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崗位職責：
1、負責員工招聘流程的執(zhí)行，包括簡歷篩選、面試安排及入職手續(xù)辦理；
2、維護員工檔案，確保信息更新及時準確；
3、協助進行人力資源政策的宣傳與解釋，解答員工相關咨詢；
4、參與員工滿意度調查，收集反饋并跟進改進措施；
任職要求：
1、具備良好的溝通能力和服務意識，能夠處理員工關系；
2、熟悉人力資源管理基礎知識，有招聘模塊工作經驗者優(yōu)先；
3、熟練使用辦公軟件，尤其是Excel等數據處理工具；
4、具有較強的組織協調能力和團隊合作精神，能夠高效完成多任務處理。