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1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、行政管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（應(yīng)屆畢業(yè)生需碩士研究生及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)不做要求）；
3.了解人力資源管理知識、勞動法律法規(guī)知識，具備獨(dú)立承擔(dān)該崗位的業(yè)務(wù)知識與能力；
4.有良好英語的聽說讀寫運(yùn)用能力優(yōu)先；
5.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字組織能力、人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
6.熟悉office辦公軟件和企業(yè)管理類軟件的使用。

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立完善招聘制度并組織實(shí)施，依學(xué)院人才引進(jìn)計(jì)劃制定年度招聘方案；
2.制定招聘計(jì)劃，開展選聘及人力配置工作；
3.負(fù)責(zé)面試錄用與崗位配置管理；
4.建立發(fā)展招聘渠道并按需選擇，定期維護(hù)和篩選管理招聘渠道，更新招聘信息；
5.組織制訂全院教職員工培訓(xùn)的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃；
6.負(fù)責(zé)制定和完善教職工培訓(xùn)管理辦法，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，把握學(xué)院整體培訓(xùn)情況、效果、及預(yù)算等，培訓(xùn)組織包括但不限于入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)專項(xiàng)活動培訓(xùn)、QLF培訓(xùn)、干部培訓(xùn)、教師外部培訓(xùn)及交流活動管理等培訓(xùn)工作；
7.開展教師職業(yè)生涯研究、規(guī)劃指導(dǎo)活動；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

錄用人員可享受五險(xiǎn)一金（公積金按照12%比例繳納）、年度體檢、提供食宿、探親機(jī)票等福利待遇，符合人才引進(jìn)條件的，可以申請享受引進(jìn)人才相關(guān)待遇。