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崗位職責(zé)：
1. 體系搭建：組織搭建公司質(zhì)量管理體系，制定公司質(zhì)量管理相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程，推動GJB9001C和核電質(zhì)量管理體系的建立與運行；
2. 流程優(yōu)化：持續(xù)優(yōu)化質(zhì)量管控流程，識別各環(huán)節(jié)質(zhì)量風(fēng)險，提出改進(jìn)方案并監(jiān)督落地；
3. 客戶和相關(guān)方對接：組織參與客戶和監(jiān)管方的審核、第三方審核、質(zhì)量評審、供方評價等工作，維護(hù)客戶和相關(guān)方對公司的質(zhì)量信任；
4. 持續(xù)改進(jìn)：推動全員參與質(zhì)量改進(jìn)，引入先進(jìn)質(zhì)量管理方法，提升整體質(zhì)量水平。
5. 統(tǒng)計分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，定期向管理層匯報質(zhì)量狀況，為決策提供依據(jù)；
6. 全流程管控：組織原材料、生產(chǎn)過程、成品的質(zhì)量檢驗，制定檢驗標(biāo)準(zhǔn)和方案，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求；
7. 推動檢驗方法升級：熟悉超聲、X射線、滲透等無損檢測技術(shù)，引進(jìn)先進(jìn)檢驗方法和工具，提高檢驗效率和準(zhǔn)確性，確保檢驗工作符合體系要求。
8. 問題處理：牽頭處理質(zhì)量異常、客戶投訴等事件，組織根本原因分析，制定糾正和預(yù)防措施，并跟蹤整改效果；
9. 團(tuán)隊建設(shè)：管理質(zhì)量部團(tuán)隊，制定人員培訓(xùn)計劃，提升員工專業(yè)技能和質(zhì)量意識；
10. 跨部門協(xié)作：與生產(chǎn)、技術(shù)、采購等部門溝通協(xié)調(diào)，推動質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成，解決跨部門質(zhì)量問題

任職要求：
1. 學(xué)歷要求：碩士及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、金屬材料、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)；
2. 資質(zhì)證書：持有GJB9001C內(nèi)審員/外審員、注冊質(zhì)量工程師等證書優(yōu)先；
3. 行業(yè)經(jīng)驗：熟悉GJB9001C和/或HAF003要求，有10年以上國軍標(biāo)或核電制造業(yè)質(zhì)量管控經(jīng)驗，4年以上質(zhì)量團(tuán)隊管理經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)流程及質(zhì)量風(fēng)險點；
4. 項目經(jīng)驗：主導(dǎo)過質(zhì)量管理體系搭建、質(zhì)量改進(jìn)項目，有成功推動流程優(yōu)化的案例優(yōu)先。
5. 專業(yè)能力：精通GJB9001C和/或HAF003質(zhì)量管理要求；熟悉無損檢測知識（UT、PT、RT），具有無損檢測資格證書優(yōu)先；
6. 管理能力：具備團(tuán)隊搭建、任務(wù)分配及績效考核經(jīng)驗，能推動跨部門協(xié)作；擅長使用數(shù)據(jù)制定質(zhì)量目標(biāo)，并跟蹤落地效果；
7. 溝通與抗壓能力：能向管理層、客戶、相關(guān)方等匯報質(zhì)量狀況，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源；具備較強(qiáng)的抗壓能力，能快速響應(yīng)突發(fā)質(zhì)量事件；
8. 質(zhì)量意識：高度重視產(chǎn)品質(zhì)量，堅持原則，能推動全員參與質(zhì)量管控；
9. 學(xué)習(xí)能力：關(guān)注行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)更新，主動引入先進(jìn)管理方法。