崗位職責:
1、根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃和政策規(guī)范,有效貫徹和執(zhí)行公司的各項人力資源工作;
2、辦理員工入離職手續(xù),審核資料、協(xié)調(diào)工作交接與薪酬結(jié)算;
3、管理社保公積金賬戶,完成增減員申報及費用核對;
4、錄入和維護人力系統(tǒng)數(shù)據(jù),制作相關(guān)報表;
5、員工關(guān)系相關(guān)事務(wù);
6、參與制定和完善相關(guān)人事制度;
7、完成上級交辦的臨時工作;
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理及其相關(guān)專業(yè),相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉人力資源六大模塊,熟悉相關(guān)勞動人事法規(guī)政策;
3、良好的職業(yè)道德及個人素養(yǎng),工作細心,責任心強,良好的溝通表達,具備良好的邏輯思維,有團隊協(xié)作精神。
職位福利:五險一金、績效獎金、團建旅游、節(jié)日福利、健身俱樂部、年終獎金