崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)人才招聘及團(tuán)隊(duì)配置;
2、培訓(xùn)相關(guān)工作輔助;
3、管理社保公積金賬戶,完成增減員申報(bào)及費(fèi)用核對(duì);
4、錄入和維護(hù)人力系統(tǒng)數(shù)據(jù),制作相關(guān)報(bào)表;
5、員工關(guān)系相關(guān)事務(wù);
6、參與制定和完善相關(guān)人事制度;
7、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)工作;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理及其相關(guān)專業(yè),相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉人力資源六大模塊,熟悉相關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
3、良好的職業(yè)道德及個(gè)人素養(yǎng),工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通表達(dá),具備良好的邏輯思維,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、團(tuán)建旅游、節(jié)日福利、健身俱樂部、年終獎(jiǎng)金