1、負(fù)責(zé)公司各季度人力資源計(jì)劃及總結(jié)分析報(bào)告;
2、負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算及控制;
3、負(fù)責(zé)人力資源福利設(shè)計(jì)和制定;
4、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),具備現(xiàn)代人力資源管理專業(yè)知識、企業(yè)管理知識、流程管理,有人力資源管理職稱優(yōu)先;
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、寫作能力和戰(zhàn)略規(guī)劃分析能力;
6、5年以上相關(guān)人事行政工作經(jīng)驗(yàn),鋼材加工行業(yè)優(yōu)先;
7、8小時(shí)工作制,雙休。