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主要工作職責(zé)
1. 全國資產(chǎn)全生命周期管理：
· 負(fù)責(zé)全國線上及線下所有固定資產(chǎn)的統(tǒng)籌管理，包括但不限于：IT類資產(chǎn)（筆記本電腦、臺(tái)式機(jī)、手機(jī)、平板、耳機(jī)、直播間專用設(shè)備）、辦公設(shè)施（辦公桌椅）、電器（空調(diào)、打印機(jī)）、線下網(wǎng)點(diǎn)設(shè)備（如小區(qū)一體機(jī)）等。
· 建立并執(zhí)行從資產(chǎn)采購、入庫、領(lǐng)用、轉(zhuǎn)移、盤點(diǎn)到維修、報(bào)廢處置的全流程標(biāo)準(zhǔn)操作程序（SOP）。
· 定期組織全國性資產(chǎn)盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符，對資產(chǎn)差異進(jìn)行分析并落實(shí)改進(jìn)措施。
2. 制度與標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)：
· 制定、修訂并宣導(dǎo)公司統(tǒng)一的資產(chǎn)管理制度、政策及標(biāo)準(zhǔn)，確保合規(guī)性與先進(jìn)性。
· 建立資產(chǎn)分類與編碼標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范資產(chǎn)管理的語言和流程。
· 制定資產(chǎn)配置標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)不同崗位、職級(jí)和業(yè)務(wù)場景，優(yōu)化資產(chǎn)分配方案，控制成本。
3. 資產(chǎn)管理系統(tǒng)優(yōu)化與數(shù)字化轉(zhuǎn)型：
· 負(fù)責(zé)系統(tǒng)需求的梳理與提出，推動(dòng)開發(fā)落地，提升資產(chǎn)管理的自動(dòng)化、智能化水平和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
· 通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析資產(chǎn)使用效率、閑置率、生命周期成本等，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。
4. 全國資產(chǎn)統(tǒng)籌采購與成本控制：
· 基于全國業(yè)務(wù)需求與預(yù)算，制定年度/季度資產(chǎn)采購計(jì)劃，并進(jìn)行集中采購，利用規(guī)模效應(yīng)降低成本。
· 監(jiān)控資產(chǎn)相關(guān)預(yù)算的執(zhí)行情況，分析成本動(dòng)因，并提出降本增效方案。
5. 手機(jī)卡管理：
· 建立公司手機(jī)號(hào)碼及SIM卡的管理規(guī)范，包括申請、發(fā)放、停機(jī)、銷號(hào)等流程。
· 管理與話費(fèi)套餐相關(guān)的成本，監(jiān)控異常使用情況。
6. 賦能與培訓(xùn)：
· 為全國各區(qū)域的資產(chǎn)管理專員或行政接口人提供專業(yè)培訓(xùn)、指導(dǎo)和支持，確保公司制度與標(biāo)準(zhǔn)在各地得到有效執(zhí)行。

任職資格
必備條件：
· 學(xué)歷： 本科及以上學(xué)歷。
· 工作經(jīng)驗(yàn)： 至少5年以上中大型企業(yè)資產(chǎn)管理、固定資產(chǎn)管理、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有全國性或多地點(diǎn)資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
· 系統(tǒng)能力： 具備優(yōu)秀的資產(chǎn)管理系統(tǒng)的實(shí)操和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有系統(tǒng)優(yōu)化或上線項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
· 核心技能：
· 專業(yè)知識(shí)： 精通固定資產(chǎn)全生命周期管理理論和方法。
· 數(shù)據(jù)分析： 具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)處理和分析能力，熟練使用Excel、SQL或BI工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和建模，能用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。
· 溝通協(xié)調(diào)： 出色的跨部門溝通、協(xié)調(diào)和項(xiàng)目管理能力，能夠有效推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目的落地。
· 邏輯思維： 具備極強(qiáng)的系統(tǒng)化思維和流程優(yōu)化能力，能發(fā)現(xiàn)痛點(diǎn)并設(shè)計(jì)解決方案。

崗位福利
六險(xiǎn)一金，年度體檢，愛心互助金，帶薪假期，月度團(tuán)建，報(bào)課優(yōu)惠