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1.員工關懷：
a.入職事務：包括入職禮、入職紀念和了解入職情況等。
b.周度收集員工意見，關注員工福利項目，如生日福利等。
c.定期進行員工活動，提高團隊凝聚力。
2.考勤及紀念日關懷：
a.特別假期定制：帶薪生日假等。
b.重大紀念日關懷：如母親節(jié)和高考等。
3.培訓管理：
a.開展各類培訓以提升員工技能。
b.加強管理人員的專業(yè)能力，以提高團隊整體素質。
4.會議管理支持：
a.規(guī)范會議安排，確保會議效率。
b.記錄與會人員信息以追蹤會議成效。
5.員工激勵：
a.營造良好的晉升通道。
b.定期的績效回顧與反饋。
6.行政月刊：
a.發(fā)布內部月刊：包含重要事件、員工表彰等內容。
7.管理安全：
a.開展例行安全演練。
b.實施安全檢查，確保工作環(huán)境安全。
8.協(xié)調外務事宜：
a.加強外部合作，增進對內對外溝通效率。
b.處理各類外部應急事務。