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【崗位職責】
1、根據公司戰(zhàn)略，結合業(yè)務需求和人才規(guī)劃，制定招
聘計劃并推動實施；
2、根據業(yè)務的需求理解崗位需求，繪制人才畫像，通
過mapping、尋訪等多種形式尋找市場上合適的人
才;
3、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;
4、優(yōu)化招聘流程，從過程管控中不斷提升招聘質量
包括但不限于面試官管理、招聘流程分析、招聘數據分析等；
5、做業(yè)務部門的合作伙伴，根據業(yè)務部門需求，提供
關鍵人才引進、團隊搭建、人才發(fā)展等方面的咨詢和支
持，促進業(yè)務目標達成；
6、協(xié)助上級完成各項項目型、臨時性的工作。
【崗位要求】
1、統(tǒng)招本科畢業(yè)，1年及以上招聘相關工作經驗（管理招聘和一線崗位招聘）；
2、有獵頭經驗，操作過高端崗位優(yōu)先，有教育行業(yè)經驗優(yōu)先；
3、具備自驅力、邏輯思考和溝通能力，能協(xié)調各種資
源，通過高效協(xié)同達成成果；
4、有較強結果導向意識，較強責任心，學習能力強，
執(zhí)行能力強；
5、有團隊協(xié)作精神，抗壓能力強。
【薪資福利】
無責底薪6-10k，雙休，六險一金，年底雙薪
【工作時間】
9:30-19:00，周末雙休