【此崗位需要有FB投放和團隊管理經驗】
一、任職要求:
1、學歷要求:本科及以上學歷,小語種、市場營銷、廣告學、數(shù)據分析等相關專業(yè)背景優(yōu)先;
2、工作經驗:2年以上海外Facebook廣告投放經驗,至少1年CPL廣告管理經驗,熟悉Facebook廣告平臺及數(shù)據分析工具,具備A/B測試和表單優(yōu)化經驗;
3、綜合能力:強執(zhí)行力、數(shù)據分析能力及邏輯思維,能以結果為導向,快速推動策略落地并優(yōu)化廣告效果,同時具備團隊管理和協(xié)調能力。
二、崗位職責:
1、廣告投放管理:制定并執(zhí)行CPL廣告策略,通過Facebook等渠道平臺收集用戶信息,推動用戶填寫表單。
2、團隊業(yè)績管理:負責團隊整體業(yè)績,定期評估成員表現(xiàn),進行業(yè)績分配與激勵。
3、精準用戶定位:分析目標用戶特征,制定個性化廣告定位策略,確保高轉化率。
4、 數(shù)據監(jiān)控與優(yōu)化:監(jiān)控廣告和表單填寫數(shù)據,進行優(yōu)化提升轉化效果。
5、 周會復盤與策略調整:定期復盤投放效果,分析數(shù)據并及時調整策略。
6、 預算與效益管理:管理廣告預算,控制CPL成本,確保成本效益最大化。
三、薪酬福利:
1、基本保障:周末雙休、五險一金、彈性上下班;
2、薪酬體系:完善的薪資制度,特別優(yōu)秀者薪資面議;
3、帶薪假期:病假、年假、產假、婚假等各式法定帶薪假期。
4、晉升通道:優(yōu)先內部選拔提升,升職加薪 ,指日可待!
5、零食自由:豐富多樣的零食和飲料,緩解工作的忙碌和疲勞。
團隊活動:月度活動經費,用于部門伙伴聚餐、唱K等團建活動,每年不定期舉行多次員工集體活動。
團隊架構簡單高效,完善的薪資制度,所有行動目標直指業(yè)務本身,付出與回報成正比。