崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司行政人事工作的全面管理;
2、制定各部門績效管理的標(biāo)準(zhǔn)并管理績效考核的實(shí)行;
3、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度,監(jiān)督、管理制度的執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)擬訂每年的工資、獎(jiǎng)金、福利等人力資源費(fèi)用預(yù)算和報(bào)酬分配方案,上報(bào)公司批準(zhǔn)后按計(jì)劃執(zhí)行;
5、其他人事經(jīng)理應(yīng)完成的工作內(nèi)容;
任職要求:
1、年齡20-45歲;
2、有人力資源管理、行政管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、有實(shí)際的人力資源管理、行政管理、公司規(guī)章制度編寫及執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn),熟知?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系相關(guān)法律法規(guī);
職位福利:五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利