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任職要求：
1、學(xué)歷背景：2025屆應(yīng)屆生或畢業(yè)2年內(nèi)的本科及以上學(xué)歷，市場營銷、農(nóng)學(xué)、植保、農(nóng)林經(jīng)濟、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、能適應(yīng)常駐地州工作；
技能要求：
1、具備良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作意識；
2、對農(nóng)資行業(yè)或農(nóng)業(yè)領(lǐng)域有基本認知，有銷售實習(xí)/校園學(xué)生會/社團/班干部 組織經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備較強的學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力，能夠快速融入企業(yè)文化；
個人特質(zhì)：
1、責(zé)任心強，目標(biāo)導(dǎo)向，抗壓能力突出；
2、具備主動學(xué)習(xí)意愿與成長為管理者的潛力。
培養(yǎng)計劃：
輪崗實踐：1-2年基層崗位輪崗（服務(wù)、銷售、技術(shù)）；
導(dǎo)師輔導(dǎo)：配備資深管理干部進行職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)；
專項培訓(xùn)：定期參與公司內(nèi)外部專業(yè)培訓(xùn)及行業(yè)會議；
晉升通道：表現(xiàn)優(yōu)秀者可納入公司管理人才梯隊，3-5年內(nèi)晉升區(qū)域經(jīng)理或管理層崗位。
福利待遇：
薪資結(jié)構(gòu)：底薪（4-6K/月）+ 績效獎金2K/月 + 銷售獎金（上不封頂）；
職業(yè)發(fā)展：清晰晉升通道，年度調(diào)薪機制；
其他福利：五險一金、帶薪培訓(xùn)、員工旅游、節(jié)日福利、差旅補貼。