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一、崗位職責：
1.制定店鋪整體發(fā)展規(guī)劃與經營目標，負責品牌店鋪的整體規(guī)劃，結合行業(yè)發(fā)展趨勢，制定不同發(fā)展階段的品牌運營策略，制定年度、季度、月度運營規(guī)劃；
2.分析行業(yè)競爭對手的策略、市場營銷策略，及時制定應對措施，不斷調整優(yōu)化部門的策略與方案；
3.圍繞所負責店鋪的整體規(guī)劃及營運推廣，根據不同周期，細化具體銷售和活動，協調商品、策劃、推廣、設計、客服等各個環(huán)節(jié)工作順暢開展；打造品牌影響力和提升品牌美譽度；
4.加強平臺資源的整合、外聯與公關，負責與品牌所屬類目小二及相關資源的對接和整合；
5.負責所轄團隊人員的目標管理和績效的不斷提升；
6.負責平臺產品進銷存把控，溝通和協調品牌內部資源，公司內部跨部門協調；
二、任職資格
1.大專及以上學歷，3年以上小紅書店鋪運營操盤經驗，1年以上同職位工作經驗；
2.有電商鞋服行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮；
3.精通小紅書的運作模式及運營規(guī)則，并有完善策劃、運營和推廣大型互聯網項目的經驗。
4.了解互聯網市場現狀及發(fā)展趨勢，對網絡營銷有較強的敏銳度，能夠準確把握和分析市場需求；
5.具有強烈的創(chuàng)新意識和敏銳的市場洞察能力，對品牌、促銷、渠道等營銷各環(huán)節(jié)的策劃有獨到的見解；
6.較強的團隊建設、項目規(guī)劃和實施運營能力；
7.富有激情與進取精神，具有較強的責任心和執(zhí)行力；團隊協作力強、能夠承受工作壓力。
崗位畫像補充：
重點是做業(yè)績轉化，而非品宣方向。
要求：至少有 2年以上依據公司貨盤和產品，進行選品測品，并打造小紅書爆款和做業(yè)績轉化的實戰(zhàn)經驗。
轉化方式不限：內容種草、店鋪運營、直播、達人種草等。