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崗位職責:
1. 制定銷售策略，以達成公司的銷售目標。
2. 管理銷售團隊，提升團隊的銷售技巧和業(yè)績。
服務范圍：
1、工商注冊，財稅規(guī)劃，合規(guī)財稅 ，商標注冊，代理記賬，報稅企業(yè)服務
激勵機制：
1.薪資待遇：薪資：4000--6000（無責底薪）＋績效+團隊提成+個人提成，綜合收入8000--10000；
2調薪機制：根據(jù)業(yè)績考核結果定期調薪，業(yè)績高，薪資高；
3.晉升空間：銷售經理-銷售總監(jiān)-分公司總經理
4.銷售主管評獎：月度，季度，年度均設個人及團隊銷售獎項，發(fā)放獎金 每年工齡獎等 ；
公司福利：團建活動，旅游聚餐，飲品零食，節(jié)假日禮品和活動；
發(fā)展空間：內部學習培訓，年度調薪，晉升機制，專業(yè)序列通道：
團隊氛圍：年輕團隊，積極向上，輕松愉快的工作氛圍，歡迎你的加入！
任職要求：
1. 具備強烈的市場意識，能夠準確把握市場動態(tài)。
2. 優(yōu)秀的人際溝通能力，能有效地與客戶建立良好的合作關系。
3. 具有較強的團隊管理和領導能力，能夠激勵團隊達成銷售目標。
4. 具備良好的分析和問題解決能力，能快速應對市場變化。
5.具體管理層經驗，帶過團隊
6.年齡30--35歲左右，男女不限
7.經驗要求：
有三年—五年以上的銷售主管經驗，帶團隊
崗位福利：
1.交五險
2.大小周，國家規(guī)定法休全休
3.上班時間：8.30--12.00 1.30--6.00
4.帶薪年假