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崗位內容：
1.結合企業(yè)整體經(jīng)營目標，制定采購規(guī)劃（包括采購品類、預算、周期等），并根據(jù)市場及業(yè)務變化動態(tài)調整策略。
2. 根據(jù)企業(yè)整體銷售指標，結合市場趨勢，制定采銷部的成本及利潤目標，并將目標分解到各銷售團隊或個人，明確考核標準。
3. 結合歷史銷售數(shù)據(jù)、市場趨勢、促銷活動及客戶需求等，制定采購計劃與策略，協(xié)調解決采購過程中的問題，控制采購風險，確保訂單按時準確交付。
4. 制定采購預算滾動預測模型，建立價格波動預警機制，實現(xiàn)年度采購成本下降，確保經(jīng)營利潤最大化。
5. 全面負責供應商體系的建設和管理工作，主導重大供應商的采購價格談判及履約執(zhí)行，建立和健全供應商的開發(fā)、準入、議價、維護、跟蹤及評估體系并組織實施。
6. 分析用戶行為數(shù)據(jù)，結合公司業(yè)務特性，基于對品類的專業(yè)理解及洞察，制定品類和商品規(guī)劃，推進各商品庫的搭建和不斷迭代升級。
7. 參與制定商品定價策略，確?；顒觾r仍保持合理毛利率，優(yōu)化采購批量（如集中采購降低物流成本），平衡庫存持有成本與采購成本控制與毛利優(yōu)化。
8. 監(jiān)控業(yè)務階段性營收和成本目標的達成情況，對于滯銷及高成本品類及進行優(yōu)化和調整，指導策略組根據(jù)實際情況及時提出解決方案，保證目標的達成。
9. 與各部門協(xié)作，協(xié)調處理相關采購問題，確保采購活動與公司整體運營一致。
10. 識別和評估采購過程中的風險，搭建并不斷完善供采管理制度和流程，建立高效、規(guī)范的采供管理體系，降低采購風險對公司的影響，監(jiān)督制度落實情況。
11. 參加外部機構及行業(yè)展會，獲取相關信息與資源，優(yōu)化內部采購成本與流程，提升行業(yè)競爭性與影響力。
12. 完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1. 本科以上學歷，10年以上采購管理經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗；
2. 具備豐富的業(yè)界資源和供應鏈渠道，熟悉市場價格和行情；
3. 具備優(yōu)秀的團隊管理能力和談判技巧，能夠有效控制采購成本；
4. 具備扎實的財務知識和分析判斷能力，做出正確的采購決策；
5. 精通辦公軟件工具和ERP系統(tǒng)操作。