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崗位職責(zé)：
1、運用總部提供的標準化工具（訪談、觀察表等），對學(xué)員進行學(xué)習(xí)情況評估。
2、解讀學(xué)員學(xué)情報告與行為觀察報告， 并將其轉(zhuǎn)化為家長可理解語言。
3、與家長共同制定個性化的“家庭認知成長方案”。
4、參與課程交付，在過程中觀察、記錄學(xué)員的認知行為變化。
5、在關(guān)鍵節(jié)點（如學(xué)員遇挫時）能運用機構(gòu)的教育理念等理念進行引導(dǎo)，而非簡單安慰或鼓勵。
6、建立與學(xué)員家庭的深度信任關(guān)系，成為家庭在教育問題上的首選咨詢對象。 7、定期與主課老師溝通，學(xué)員學(xué)習(xí)進程與效果。
8、持續(xù)記錄并結(jié)構(gòu)化反饋一線實踐案例，為總部的課程迭代與研發(fā)提供輸入。 崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷。
2、具有一定的學(xué)習(xí)能力及總結(jié)能力，勇于挑戰(zhàn)不知足之處。
3、形象氣質(zhì)較強的親和力。
4、喜歡傳統(tǒng)文化優(yōu)先。