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更新于 8月24日

授信審查崗

9000-15000元·15薪
  • 長春南關(guān)區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

貸款審核銀行信貸銀行
1、負(fù)責(zé)授信管理業(yè)務(wù),包括授信審查審批、放款審核、貸后管理等工作;
2、負(fù)責(zé)融資性擔(dān)保公司、金融同業(yè)客戶授信準(zhǔn)入、擔(dān)保額度核定工作;
3、負(fù)責(zé)開展信貸行業(yè)研究、授信管理相關(guān)的制度與流程建設(shè)與管理,制訂并落實(shí)線上授信政策和風(fēng)險(xiǎn)偏好。
4.上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,法律、經(jīng)濟(jì)、金融和會計(jì)專業(yè)優(yōu)先;
2、法律專業(yè)具備司法考試資格、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)具備CPA、CFA資格優(yōu)先;
3、具備三年以上信貸從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中包括至少一年授信審查或風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn),具有獨(dú)立進(jìn)行授信分析出具授信審查意見的能力;
4、熟悉銀行各類業(yè)務(wù)及產(chǎn)品,掌握銀行各類授信產(chǎn)品的授信邏輯;
5、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理及分析能力,具備優(yōu)秀的行業(yè)分析技能,以及良好的團(tuán)隊(duì)管理和溝通能力;
6、品行端正,無被處罰記錄。

工作地點(diǎn)

長春南關(guān)區(qū)東北亞國際金融中心3號樓

職位發(fā)布者

楊女士/招聘經(jīng)理

公司Logo吉林億聯(lián)銀行
億聯(lián)銀行由中發(fā)金控和吉林三快(美團(tuán)點(diǎn)評)等七家民營企業(yè)在吉林省發(fā)起設(shè)立,是東北首家民營銀行(2017年5月),依托大數(shù)據(jù)、人工智能、云計(jì)算等科技創(chuàng)新手段,億聯(lián)銀行連接多方合作,搭建多個(gè)平臺,融入多元場景,滿足多種需求,讓金融更易得、安全和便捷,讓用戶樂享美好智慧生活。先天優(yōu)勢l民營銀行牌照,支持全范圍展業(yè)l依托總行營業(yè)部實(shí)體網(wǎng)點(diǎn),開展線下業(yè)務(wù)l全國僅四家銀行獲得銀保監(jiān)會批準(zhǔn)從事線上個(gè)人信貸業(yè)務(wù)l專注于線上業(yè)務(wù),并圍繞股東資源、互聯(lián)網(wǎng)平臺流量場景數(shù)據(jù)資源提供定制化銀行金融產(chǎn)品與服務(wù)l明確的信息科技戰(zhàn)略:開放平臺+分布式+開源;堅(jiān)定不移地走自主可控技術(shù)路線使命數(shù)字銀行,智慧生活戰(zhàn)略重點(diǎn)一端連接普惠大眾客戶群體的信貸需求及各類需求場景,另一端連接具有放貸資質(zhì)的金融同業(yè)機(jī)構(gòu),將資金需求端和資金供給端進(jìn)行高效匹配硬核科技能力受多方肯定——獲國家級高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證?!袊y保監(jiān)會,“2018年度銀行業(yè)信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理課題二類成果獎(jiǎng)”?!袊嗣胥y行,2018年度銀行“科技發(fā)展三等獎(jiǎng)”?!袊鹑谡J(rèn)證中心(CFCA),2019中國電子銀行金榜獎(jiǎng)“最佳開發(fā)銀行創(chuàng)新獎(jiǎng)”,“億農(nóng)貸”榮獲創(chuàng)新應(yīng)用銀獎(jiǎng)?!氯A網(wǎng),“億農(nóng)貸”獲“金融行業(yè)優(yōu)秀創(chuàng)新案例獎(jiǎng)”?!懂?dāng)代金融家》、華夏經(jīng)濟(jì)學(xué)研究發(fā)展基金會,“最佳數(shù)字銀行獎(jiǎng)”?!蹲C券時(shí)報(bào)》,2019中國智能消費(fèi)金融先鋒上榜銀行?!锻顿Y時(shí)報(bào)》,“金禧獎(jiǎng)·2019最佳數(shù)字化銀行”。——《中國經(jīng)營報(bào)》“2019卓越競爭力互聯(lián)網(wǎng)金融銀行獎(jiǎng)”?!A夏機(jī)構(gòu)投資者年會,暨第十三屆金蟬獎(jiǎng)“2019年度金融科技創(chuàng)新銀行”獎(jiǎng)?!獓H零售銀行家(RBI),“2020年度最佳創(chuàng)新產(chǎn)品獎(jiǎng)”。億聯(lián)人才觀追求卓越,共享價(jià)值億聯(lián)重視每一位員工的成長,充分尊重員工多元化的發(fā)展訴求,積極搭建有助于員工能力提升與實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的展示舞臺和晉升通道,營造人適其位、才適其用的良好用人環(huán)境;堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向、講求效益和效能,倡導(dǎo)高績效文化,不斷突破自我,對愛崗敬業(yè)、拼搏奮斗的員工,要給予更優(yōu)的激勵(lì)機(jī)制、更好的發(fā)展空間,位配其德、價(jià)值共享。億聯(lián)價(jià)值觀以客戶為中心,以奮斗者為本簡單、干事、擔(dān)當(dāng)、協(xié)作、專業(yè)、高效
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