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1、負(fù)責(zé)部門臨床試驗(yàn)方案內(nèi)部和外部、上級(jí)和下級(jí)的溝通、確定工作，及臨床過(guò)程的技術(shù)指導(dǎo)工作；確保部門臨床試驗(yàn)嚴(yán)格按照臨床試驗(yàn)方案、臨床項(xiàng)目操作SOP和相關(guān)政策法規(guī)進(jìn)行；
2、對(duì)部門所有的臨床研究項(xiàng)目進(jìn)行全面的質(zhì)量控制與管理，督導(dǎo)按時(shí)完成臨床試驗(yàn)的全面啟動(dòng)、執(zhí)行及結(jié)束工作，及時(shí)與所屬部門負(fù)責(zé)人及下屬管線、各第三方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)；
3、高質(zhì)高效完成對(duì)應(yīng)部門年度預(yù)算的制定、確認(rèn)和季/月度績(jī)效工作的審核和推進(jìn)工作；
4、及時(shí)向主要研究者傳遞公司和客戶的重要信息，培養(yǎng)并保持與中心及客戶的良好關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)配合所屬部門做好部門的預(yù)算變更、成本控制、合同管理和工時(shí)審核、調(diào)整工作；
6、按時(shí)組織和參與每日例會(huì)、每月公司總結(jié)會(huì)和在研產(chǎn)品碰頭會(huì)；
7、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)部門重點(diǎn)、臨時(shí)、機(jī)動(dòng)工作的推動(dòng)、落地及匯報(bào)工作；
8、負(fù)責(zé)部門出具的所有文件的審核、督進(jìn)修改、究責(zé)處理工作；
9、負(fù)責(zé)代表本部門溝通好與其他部門間的協(xié)調(diào)、聯(lián)動(dòng)工作；
10、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)部門的主要專家的日常溝通、定期拜訪、及進(jìn)度匯報(bào)工作；
11、負(fù)責(zé)按員工溝通/反饋機(jī)制的SOP（KCDCGSRCGL003-6.0）處理所屬部門的緊急突發(fā)事件；
12、負(fù)責(zé)與部門人員協(xié)同處理所屬部門的各類緊急突發(fā)性公共事件；
13、負(fù)責(zé)下屬人員的日常管理、溝通協(xié)調(diào)及狀態(tài)關(guān)注工作，幫助下屬改進(jìn)和提升；
14、針對(duì)下屬反饋的需求或問(wèn)題，處理原則：緊急性問(wèn)題，務(wù)必當(dāng)日內(nèi)為下屬解決妥當(dāng)；非緊急或一般性問(wèn)題，也需盡快解決，當(dāng)日解決不了的，務(wù)必給下屬員工承諾3個(gè)工作日內(nèi)解決完畢至下屬及部門雙方均認(rèn)可解決方案，在承諾后務(wù)必按承諾內(nèi)容和期限辦理；
15、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門參與公司的重大活動(dòng)，配合組織與安排，確保各項(xiàng)重大活動(dòng)的順利舉行；
16、對(duì)部門員工的錄用、晉升有建議權(quán)；
17、負(fù)責(zé)結(jié)合所屬部門的發(fā)展戰(zhàn)略，及時(shí)做好部門的部署、規(guī)劃和調(diào)整；
18、結(jié)合相關(guān)部門對(duì)部門各項(xiàng)目的相關(guān)質(zhì)控計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃，積極配合計(jì)劃的執(zhí)行；
19、完成上級(jí)交辦的其他工作。