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職位描述

軟件項(xiàng)目信息化項(xiàng)目PMP系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師計(jì)算機(jī)軟件IT服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)
任職資格：
1.會(huì)計(jì)專業(yè)或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，3年以上軟件項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)，具有大型軟件項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.熟悉軟件項(xiàng)目管理知識(shí)體系，具有5年以上系統(tǒng)運(yùn)維服務(wù)類軟件項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.有PMP、ITSS、ITIL證書或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書優(yōu)先；
4.熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)（SQL Server、Sybase、Oracle），能夠熟練編寫SQL腳本等；熟悉B/S架構(gòu)軟件的設(shè)計(jì)；
5.具有較強(qiáng)的邏輯思維與分析能力，良好的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)能力；
6.具備較強(qiáng)的文檔編寫能力，能獨(dú)立完成實(shí)施計(jì)劃、實(shí)施方案等相關(guān)文檔的編寫；
7.具備較好的服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能協(xié)調(diào)各方資源解決工作中遇到的問題，推動(dòng)流程或業(yè)務(wù)方面的提升與優(yōu)化；
8.責(zé)任心強(qiáng)，接受出差，能夠承受較大的工作壓力；
9.有財(cái)政業(yè)務(wù)系統(tǒng)軟件項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
10.工作地點(diǎn)：?？凇?br>崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，輔助部門經(jīng)理制定部門年度工作計(jì)劃，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后實(shí)施。
2.輔助部門經(jīng)理制定符合本部門實(shí)施推廣產(chǎn)品和服務(wù)系統(tǒng)的工作管理制度、相關(guān)流程規(guī)范及與各部門之間溝通協(xié)作機(jī)制等，并定期進(jìn)行優(yōu)化。
3.制定所負(fù)責(zé)省市產(chǎn)品實(shí)施計(jì)劃或方案，組織開展產(chǎn)品和服務(wù)系統(tǒng)實(shí)施推廣等工作。
4.負(fù)責(zé)運(yùn)用新的實(shí)施技術(shù)、方法與工具，組織實(shí)施所負(fù)責(zé)省市過程優(yōu)化。
5.負(fù)責(zé)組織撰寫實(shí)施文檔等相關(guān)報(bào)告。
6.負(fù)責(zé)組織人員收集整理所負(fù)責(zé)省市系統(tǒng)實(shí)施過程中用戶反饋的問題，對(duì)其進(jìn)行預(yù)處理，定期檢查部門人員的實(shí)施成果，并對(duì)實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理。
7.不定期組織所負(fù)責(zé)省市召開實(shí)施推廣成果分享會(huì)。
8.協(xié)助部門經(jīng)理制定部門工作計(jì)劃的完成情況，形成實(shí)施推廣工作的結(jié)果反饋。
9.梳理實(shí)施推廣過程中需跨部門協(xié)調(diào)的相關(guān)事宜，報(bào)上級(jí)后協(xié)助部門經(jīng)理完成溝通協(xié)調(diào)事宜。
10.在系統(tǒng)部署前組織人員向所負(fù)責(zé)省市客戶進(jìn)行產(chǎn)品演示工作。
11.根據(jù)所負(fù)責(zé)省市客戶實(shí)際情況，組織人員制定部署解決方案。
12.根據(jù)所負(fù)責(zé)省市項(xiàng)目需要，組織人員出差到客戶現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施系統(tǒng)部署、調(diào)試等。
13.根據(jù)部門年度預(yù)算，制定項(xiàng)目組年度預(yù)算，定期分析預(yù)算執(zhí)行情況，降低費(fèi)用支出。
14.協(xié)助公司行政部做好員工招聘與崗位管理等工作。
15.安排員工的工作，指導(dǎo)和監(jiān)督員工工作情況。
16.組織安排部門內(nèi)的員工培訓(xùn)工作。

職位發(fā)布者

洪慶芳/人事經(jīng)理

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海南金財(cái)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司（簡(jiǎn)稱金財(cái)公司）于2003年為適應(yīng)財(cái)政部門金財(cái)工程建設(shè)，解決財(cái)政信息化支撐隊(duì)伍人員不足而成立。主要負(fù)責(zé)省財(cái)政業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)、應(yīng)用推廣、培訓(xùn)和技術(shù)支持、全省財(cái)政數(shù)據(jù)中心和全省財(cái)政廣域網(wǎng)的日常運(yùn)維管理，保障全省信息系統(tǒng)正常穩(wěn)定運(yùn)行等工作。
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