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更新于 7月7日

美團站點高薪誠聘送餐員日380包車包住

5000-10000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 無經(jīng)驗
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招12人

職位描述

包住可預支薪水高溫補貼
薪資詳情 薪資范圍:7000-9000元/月 發(fā)薪日期:20日 職位底薪:7000-9000元/月 社保類型:意外險 提成方式:按單提成:每單提成:6元-9元/單 每天40單-110單 獎金補貼:全勤獎、工齡獎、夜間配送補貼、惡劣天氣配送補貼、遠距離配送補貼、超重貨品配送補貼 職位詳情 餐飲外賣 有健康證 自帶電動車/摩托車會用導航 月結工資公司提供電動車/摩托車 無犯罪記錄全職快遞 站點自招:暑假工/短期/長期送餐員全武漢市區(qū)就近安排,不收費用,0元入職,面試完當天安排住宿入職。 1.送餐范圍:新人外賣騎手送餐員上崗師傅帶訓一天基本可以學會,即可自由跑單配送站周圍1-3公里,電腦自動系統(tǒng)派單,騎手平均45單左右。次接的單多,送的快,系統(tǒng)派單就更多哦。 2.配送員外賣騎手通過APP接單,去商家取餐,準時準點保質保量將外賣訂單送達到顧客手上。公司站點直招,不需要任何額外費用和押金! 3.會騎電動車,會適用手機導航: 4.身體健康,無犯罪記錄。 5.公司統(tǒng)一配備:美團外賣騎手頭盔、工服、餐箱等: 6.有車站點面試直接安排,無車站點免費提供配車! 輕松干:7000+月(上不封頂)認真干:8000+月(上不封頂) 努鰵尥獐癧稽ê卸猴卬金袷揾誰干:9000+月(上不封頂)多勞多得美團外賣送餐員騎手,每三個月考核,晉升一次。 晉升空懇紇蕺澌影:騎手-組長-副站-站長-城市經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理,有夢你就來!

工作地點

鄭州金水區(qū)博瑞花園

職位發(fā)布者

劉女士/人事經(jīng)理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo上海森成快遞有限公司
同達集團,成立于2010年,在即時配行業(yè)精耕細作長達10年,下設四大板塊業(yè)務,包括雇主品牌配送、生鮮到家配送、互聯(lián)網(wǎng)平臺配送以及新業(yè)務四大板塊,始終致力于為餐飲、零售、生鮮等泛食品領域的企業(yè)客戶提供個性化、數(shù)據(jù)化的優(yōu)質即時配服務。同達快送是麥當勞在中國推廣麥樂送業(yè)務的首批合作供應商,并于2014年引進了互聯(lián)網(wǎng)生活服務平臺美團作為戰(zhàn)略投資人。2015年起,同達投入研發(fā)國內首批基于駐店配送模式的IT系統(tǒng)產(chǎn)品“俠刻送”,并在多個品牌客戶中實現(xiàn)了應用。截止到2020年,同達快送業(yè)務已覆蓋全國150多個城市,通過互聯(lián)網(wǎng)IT技術和精細化的運營服務了40多個國內外知名品牌,每年累積服務消費者超過2億多次,已成為即時配行業(yè)駐店細分領域的領軍企業(yè)。同達快送在中國物流與采購聯(lián)合會同城即時物流分會成立起即擔任副會長單位,并于2018、2019年分別榮獲物流行業(yè)“最后一公里”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大會創(chuàng)業(yè)之星、LOG中國物流創(chuàng)新企業(yè)最具潛力創(chuàng)新者,得到了業(yè)內的廣泛認可。同達快送作為兩萬多名騎士的管理者,也多次榮獲58同城年度最.佳雇主。企業(yè)歷程 2010-2013年,初創(chuàng)成長期國內首批駐店即時配配送業(yè)務供應商 2014-2016年,高速發(fā)展期對比初創(chuàng)期年營收增長超70倍,初步完成全國布局; 2014年,美團入股,成為同達快送首個戰(zhàn)略投資人; 2015年,技術元年,開啟互聯(lián)網(wǎng)平臺配送業(yè)務;開創(chuàng)了俠刻送IT系統(tǒng)產(chǎn)品; 2016年,企業(yè)大學同達學院成立;俠刻送IT產(chǎn)品初步應用于首批客戶; 2017-2020年,科技轉型期 2017-2018年,俠刻送-駐店產(chǎn)品廣泛應用于客戶及行業(yè)內其他物流商; 2019年,俠刻送-駐店產(chǎn)品日單量首次超過10萬單;俠刻送-騎士管理產(chǎn)品內部廣泛應用; 2020年,俠刻送推出行業(yè)解決方案系列產(chǎn)品,包括小程序、駐店創(chuàng)新模式產(chǎn)品等;俠刻送-同小達i學、同達workshop廣泛應用于同達學院、內部協(xié)同;企業(yè)目標:滿足泛食品領域客戶個性化即時配需求,打造百億規(guī)??萍夹臀锪髌髽I(yè)服務理念:一個中心、兩個基本點一個中心:以客戶為中心,客戶在哪里,邊界就在哪里外部協(xié)同、提升效率,滿足客戶更多需求;企業(yè)愿景:讓“吃”更親切企業(yè)價值觀:照顧好員工、客戶、股東;組織行為文化:開放、自主、高效、競爭。
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