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工作職責:
1、制定并完善校園招聘管理體系，開發(fā)校招工具和方法，開展校園招聘工作；
2、搭建并運維校園招聘系統(tǒng)，進行招聘數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化迭代校招方案；
3、全流程支持業(yè)務(wù)線校園招聘，不斷提升招聘效率和質(zhì)量，輸出有建設(shè)性的招聘策略；
4、管理并追蹤校園招聘的進度與結(jié)果，關(guān)注行業(yè)招聘動態(tài)，持續(xù)分析和優(yōu)化工作方法。
5、協(xié)助組織并推進新員工培訓(xùn)及相關(guān)專項培訓(xùn)工作；
6、高效完成上級交辦的其他校園招聘與社招宣傳相關(guān)任務(wù)。

任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，3年及以上校園招聘工作經(jīng)驗，對校園招聘有濃厚興趣；
2. 責任感強，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和合作意識，開放的心態(tài)和抗壓能力，
3. 工作積極主動，邏輯清晰，善于整合資源，能有效的推動項目落地；