国产成人精品日本亚洲999,99久久久国产精品免费蜜臀 ,v一区无码内射国产,被调教的少妇雅芳1一19,国产成人a亚洲精v品无码

更新于 10月29日

園區(qū)行政人員

6000-8000元
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

英語、商務(wù)英語專業(yè)優(yōu)先接待事務(wù)內(nèi)勤管理汽車園區(qū)
大眾智能電動汽車中心(簡稱 E-Hub)園區(qū)行政人員
工作內(nèi)容:
1.商務(wù)旅行支持及企業(yè)打車平臺管理服務(wù)
l 日常解答E-Hub員工針對差旅政策及商務(wù)旅行業(yè)務(wù)提出的問題
l 跟蹤E-Hub員工對商旅供應(yīng)商投訴的處理進(jìn)度,并按月度審核投訴報告
l 協(xié)助E-Hub行政部門收集商旅數(shù)據(jù)出具報告
l 與大眾中國安全部門對接響應(yīng)商務(wù)旅行安全事務(wù),包括周期性報告和突發(fā)災(zāi)害響應(yīng)
l 協(xié)助E-Hub行政部門核對處理商旅供應(yīng)商每月提供的賬單,補(bǔ)充成本中心,差旅審批單號等信息,收集員工誤打印的機(jī)票行程單,整理付款材料
l 根據(jù)行政部門的要求核查商旅供應(yīng)商提供的國際出差行程報價,對于異常報價進(jìn)行復(fù)核
l 月度復(fù)核商旅供應(yīng)商提供的員工差旅政策偏離的額外審批材料。
l 協(xié)助財務(wù)部門工作,縮短報銷流程時長。
2.短期租賃車運(yùn)營管理服務(wù)
l 日常解答E-Hub員工對于公司短期租賃車政策的詢問。
l 接收和確認(rèn)短期租賃車訂單。
l 協(xié)助用戶完成訂單支付并根據(jù)要求開具發(fā)票。
l 協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成車輛的發(fā)放和回收。
3.公務(wù)車調(diào)度服務(wù)
負(fù)責(zé)E-Hub公務(wù)車隊日常調(diào)度安排。工作內(nèi)容包括:
l 收集日常公務(wù)車使用申請并在工作流程中審批需求,向甲方員工解答政策。
l 如遇公司活動或接待任務(wù),需支持活動組織者并合理規(guī)劃、協(xié)調(diào)公務(wù)車資源。
l 負(fù)責(zé)短租公務(wù)車及司機(jī)的入場報備申請。
l 公務(wù)活動開始前根據(jù)需要打印接機(jī)/接車牌,創(chuàng)建溝通群確保行程及時告知每一位公務(wù)車司機(jī)?;顒悠陂g全稱跟進(jìn),如遇行程安排更新確保司機(jī)獲知。
l 跟進(jìn)處理對公務(wù)車的投訴。
l 按月收集司機(jī)加班審批單及其他費(fèi)用(停車、加油/充電,通行費(fèi)等)單據(jù)。
l 按月度或季度制作公務(wù)車費(fèi)用賬單,協(xié)助甲方完成賬單核對及付款工作。
4.園區(qū)充電樁及充電平臺運(yùn)營管理服務(wù)
服務(wù)內(nèi)容:
l 負(fù)責(zé)E-Hub園區(qū)(研發(fā)園區(qū),云谷創(chuàng)新園停車場)移動式補(bǔ)能設(shè)備現(xiàn)場管理設(shè)備故障時及時聯(lián)系供應(yīng)商上門維修。
l 負(fù)責(zé)E-Hub各園區(qū)(研發(fā)園區(qū),HF1工廠,HF2工廠)內(nèi)運(yùn)營用充電樁現(xiàn)場管理,設(shè)備故障時及時聯(lián)系供應(yīng)商上門維修。
l 管理公司車輛充電賬戶,每月為充電賬戶完成充值工作,公司車輛約300臺。
l 協(xié)助行政部門核對賬單并完成付款。
以及完成他甲方用人部門安排的工作。
人員要求:
l 商務(wù)旅行支持,園區(qū)充電樁充電平臺管理,公務(wù)車調(diào)度,短期租賃車運(yùn)營要求
l 大學(xué)本科以上學(xué)歷,英語聽說讀寫流利。
l 英語或商務(wù)專業(yè)優(yōu)先。
l 熟練掌握辦公軟件的使用。
l 較強(qiáng)的溝通能力,服務(wù)意識和抗壓性。
l 較強(qiáng)的適應(yīng)能力,能夠盡快熟悉掌握甲方公司相關(guān)政策制度。

工作地點(diǎn)

合肥蜀山區(qū)大眾汽車(安徽)有限公司

職位發(fā)布者

何女士/資深招聘顧問

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo萬寶盛華企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司
關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)全球萬寶盛華集團(tuán)(ManpowerGroup?,紐約證券交易所股票代碼:MAN)是全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者,創(chuàng)建并提供服務(wù)幫助客戶實現(xiàn)其商業(yè)目標(biāo),提升市場競爭力。萬寶盛華集團(tuán)年營業(yè)額220億美元,擁有超過60年的成功運(yùn)營經(jīng)驗,通過整套且完善的開創(chuàng)性人力資源解決方案,創(chuàng)造獨(dú)特的商業(yè)價值,幫助客戶在"人智時代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個人才雇傭周期,包括招聘與測評、培訓(xùn)與發(fā)展,職業(yè)生涯管理,以及外包和人力資源咨詢。萬寶盛華集團(tuán)擁有全球人力資源服務(wù)行業(yè)最大以及領(lǐng)先的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在全球80個國家或地區(qū)擁有近3,500家分支機(jī)構(gòu),通過將其全球視野和本土成功經(jīng)驗的完美結(jié)合,每年滿足超過400,000家客戶的需求,包括各行各業(yè)的跨國公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬寶盛華集團(tuán)通過ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)如何幫助您致勝“人智時代”,請訪問:www.manpowergroup.com關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)中國萬寶盛華集團(tuán)(中國)總部中國上海市浦東南路999號新梅聯(lián)合廣場36樓(郵政編碼:200120)公司網(wǎng)站萬寶盛華集團(tuán)(中國):www.manpowergrc.com萬寶盛華集團(tuán)在中國地區(qū)服務(wù)類型 ManpowerGroupTM Solutions(萬寶盛華集團(tuán)綜合解決方案)超越了傳統(tǒng)的人事解決方案,它為客戶提供招聘流程外包(RPO)、專項技能外包(TBO)、全球人才尋訪(BTS)以及人才供應(yīng)鏈管理(MSP)等服務(wù),是人力資源外包專家和定制化、規(guī)模化人力資源解決方案的提供商。ExperisTM(萬寶瑞華),為客戶提供從中高級人才到首席級別人才的尋訪與甄選服務(wù)。我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋50多個國家,每年5300萬小時為客戶尋訪信息與通信技術(shù)、金融、工程技術(shù)和醫(yī)療保健業(yè)等領(lǐng)域的高管人才,加速企業(yè)成長和職業(yè)發(fā)展。Manpower?(萬寶盛華)旗下包含Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))、Caden(萬寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬寶信華(iTecPower)以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案,并與萬寶盛華旗下的3家合資公司,為客戶提供人事外包、培訓(xùn)、人事代理、人力資源規(guī)劃和調(diào)研,以及政府戰(zhàn)略咨詢等服務(wù)。擁有超過170000名派遣同仁,在整個中國大陸地區(qū)的40個主要城市擁有自營服務(wù)網(wǎng)絡(luò),并通過合作聯(lián)盟形式,使服務(wù)覆蓋了全國100多個城市。Right Management?(睿仕管理顧問)是全球職業(yè)生涯管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)者,同時也是萬寶盛華集團(tuán)的全資子公司,1996年在中國開出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國大陸地區(qū)的100個主要城市擁有將近1200名雇員??蛻艨倲?shù)全國范圍內(nèi)擁有4,500個客戶。萬寶盛華集團(tuán)引領(lǐng)業(yè)界的遠(yuǎn)見卓識萬寶盛華集團(tuán)有一個雙重策略來幫助客戶解決人才短缺問題: 1.與Right Management一起開展調(diào)查項目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn):中國企業(yè)員工歸屬感和保留率調(diào)查萬寶盛華雇傭前景調(diào)查與上海勞動部門共同進(jìn)行的未來技能需求分析的調(diào)研 2.提供路標(biāo)與解決方案:當(dāng)前,世界正進(jìn)入一個新紀(jì)元,人類潛能將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要動力,萬寶盛華將此定義為―人智時代‖。如何釋放人本精神,發(fā)揮人類潛能,將成為今后發(fā)展必須達(dá)成的最終目標(biāo)。
公司主頁