崗位內容:
1. 設計并執(zhí)行招聘計劃,確保高質量的招聘結果并控制成本。
2. 與業(yè)務部門緊密合作,理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人。
3. 分析招聘數(shù)據,探索新的招聘渠道和方式。
4. 建立和維護候選人的數(shù)據庫并進行有效的跟進工作。
5. 完成公司交辦的其他工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,英語必須能作為工作語言。
2. 具有3年以上獵頭招聘工作經驗。
3. 出色的溝通、協(xié)調和推動能力,熟練使用數(shù)據分析工具和招聘軟件。
4. 能夠快速適應多任務、高壓環(huán)境,能接受全球輪調。