職位描述
社會招聘校園招聘培訓管理培訓/輔導服務
崗位職責：
1、 全面負責公司關鍵崗位員工的招聘；
2、 根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，匯總崗位需求，制定并執(zhí)行招聘計劃；
3、 對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
4、 根據公司招聘管理制度，組織實施招聘流程，負責招聘各項甄選工作；
5、 負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
6、 組織面試官的培訓和認證，確保面試官按照招聘流程和標準甄選人才；
7、 每年根據公司人力資源需求，制定當年度校園招聘計劃并組織開展。
8、制定年度培訓計劃，并編制培訓計劃的年度培訓預算，實施過程中嚴格管控預算；
9、負責培訓課程的開發(fā)及培訓活動的進行、培訓師團隊的建設及管理、以及外部培訓資源的開發(fā)和組織；
任職資格：
1、 3年以上人力資源或招聘/培訓實際工作經驗；
2、 熟悉各種面試技巧及方法，以及熟悉關于招聘與錄用方面的法律法規(guī)；
3、 具有良好的溝通表達能力、抗壓能力、執(zhí)行力；
4、 工作細心、認真、負責，較強的責任心。
1、 全面負責公司關鍵崗位員工的招聘；
2、 根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，匯總崗位需求，制定并執(zhí)行招聘計劃；
3、 對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
4、 根據公司招聘管理制度，組織實施招聘流程，負責招聘各項甄選工作；
5、 負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
6、 組織面試官的培訓和認證，確保面試官按照招聘流程和標準甄選人才；
7、 每年根據公司人力資源需求，制定當年度校園招聘計劃并組織開展。
8、制定年度培訓計劃，并編制培訓計劃的年度培訓預算，實施過程中嚴格管控預算；
9、負責培訓課程的開發(fā)及培訓活動的進行、培訓師團隊的建設及管理、以及外部培訓資源的開發(fā)和組織；
任職資格：
1、 3年以上人力資源或招聘/培訓實際工作經驗；
2、 熟悉各種面試技巧及方法，以及熟悉關于招聘與錄用方面的法律法規(guī)；
3、 具有良好的溝通表達能力、抗壓能力、執(zhí)行力；
4、 工作細心、認真、負責，較強的責任心。
工作地點
青島市南區(qū)海信創(chuàng)業(yè)中心
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職位發(fā)布者
陳蜀雯/人事經理
立即溝通
海信地產物業(yè)公司青島睿海城市物業(yè)服務有限公司成立于2011年，為青島海信房地產股份有限公司全資子公司，先后斬獲山東省優(yōu)秀物業(yè)服務企業(yè)、山東省服務名牌、首批“齊魯紅色物業(yè)”星級服務企業(yè)等榮譽稱號，在服務項目連續(xù)多年被評為山東省、青島市物業(yè)管理標桿示范項目。隨著海信地產的全國化布局，睿海物業(yè)相繼在煙臺、威海、濟南、深圳、揚州等地設立了分公司。管理業(yè)態(tài)涵蓋住宅、公寓、別墅、寫字樓、商業(yè)綜合體等多個業(yè)態(tài)；管理面積1200萬平左右。睿海物業(yè)以物業(yè)管理為基礎，深耕業(yè)主需求，開創(chuàng)睿+服務體系。不斷延伸服務深度。創(chuàng)立睿選好物h、睿海游、睿選服務、睿選家等滿足業(yè)主全方位需求平臺，持續(xù)提升業(yè)主的幸福感和滿意度。睿海物業(yè)始終銘記“業(yè)主永遠是對的”這一服務宗旨，積極進取，砥礪前行，融合科技創(chuàng)新與智慧生活，為業(yè)主提供優(yōu)質、高效、貼心的物業(yè)服務，以奮勇向前、滿懷信心的豪情，向著全國知名品牌的目標不斷邁進。
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