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一、崗位薪酬： 底薪在5000-7000元之間，崗位月度平均收入在13000-26000元之間 二、完善的培訓(xùn)機制： 1.公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓(xùn)。 2.培訓(xùn)項目：①免費的入職培訓(xùn)②定期業(yè)務(wù)能力及專業(yè)能力提升培訓(xùn)（崗位專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等），由總部高層領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部培訓(xùn)師及外聘講師主講。 三、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)課程的日常安排、學(xué)生檔案的制定和日常管理工作； 2.與家長和教師進行溝通，了解學(xué)生情況，協(xié)助教師制定學(xué)習(xí)改進方案，并定期反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況； 3.促進家長與教師的溝通，保持三方互動； 4.負(fù)責(zé)向?qū)W生和家長提供教育相關(guān)的服務(wù)，獲取學(xué)生和家長的滿意度，促進學(xué)生二次報名和口碑延續(xù)； 5.針對學(xué)習(xí)情況，進行續(xù)費和推薦業(yè)務(wù)的開展，完成推廣業(yè)績。 四、任職條件： 1.大專及以上學(xué)歷，教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熱愛青少年教育者優(yōu)先； 2.有過相關(guān)學(xué)習(xí)顧問或教務(wù)方面工作經(jīng)驗，并且有濃厚興趣； 3. 相貌端莊，舉止大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力較強，善于溝通； 4. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)、分析總結(jié)能力、有一定的計劃和規(guī)劃能力、觀察能力強、了解家長和學(xué)生需求，進行有針對課程推薦； 5.熟悉各科目輔助教學(xué)資料，對題型設(shè)置方向，知識點有一定把握，了解相關(guān)升學(xué)政策。 五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向 1.管理方向：分校校長——運營經(jīng)理——運營總監(jiān) 2.專業(yè)方向：中級學(xué)習(xí)顧問——高級學(xué)習(xí)顧問——資深學(xué)習(xí)顧問 六、上班時間： 春秋季： 周一公休 周二-周五14:00-20:30 周六日8:30-18:30 寒暑假： 早班8:30-17:30 晚班10:30-19:30 周中輪休一天