崗位職責(zé):
1、完成行政接待工作;
2、開(kāi)展招聘工作,完成招聘渠道的選定,簡(jiǎn)歷篩選、初試等工作;
3、員工入職培訓(xùn)組織及實(shí)施;
4、員工團(tuán)建活動(dòng)的實(shí)施;
5、員工人事檔案的管理、員工關(guān)系管理;
6、其他行政人事后勤相關(guān)工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、中文專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、35歲以下,形象氣質(zhì)佳,自我管理意識(shí)強(qiáng),對(duì)接待禮儀有很深的研究;
3、接受過(guò)系統(tǒng)的禮儀培訓(xùn)及茶道培訓(xùn)經(jīng)歷;
4、有豐富的招聘、培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn);
5、較強(qiáng)的抗壓能力;
6、能接受臨時(shí)性接待加班工作。
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