崗位職責(zé):
1.依據(jù)公司人才培養(yǎng)方案,開展各時期人才管理工作,涵蓋后備干部選拔、培養(yǎng)與培訓(xùn),正式干部競聘,大學(xué)生儲備干部培養(yǎng)等,同時對管理干部進(jìn)行客觀公正的考察與考核。
2.落實年度培訓(xùn)計劃,每月跟蹤各項指標(biāo)完成情況,如培訓(xùn)計劃完成率、持證上崗率、培訓(xùn)滿意度、培訓(xùn)費用預(yù)算完成率以及個人和部門人員學(xué)習(xí)學(xué)分指標(biāo)完成情況。
3.管理學(xué)歷提升相關(guān)事務(wù),主要是學(xué)歷提升費用管理。
4.負(fù)責(zé)招聘、特種取證等相關(guān)工作
5.完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,管理類、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2、有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;掌握培訓(xùn)管理知識,包括培訓(xùn)需求分析、計劃制定、組織實施、效果評估等方面等優(yōu)先。
3、工作地點:四川省樂山市五通橋區(qū)