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職責描述： 1、嚴格執(zhí)行奧德工程建設集團管理制度與管理要求； 2、項目規(guī)劃與管理：負責項目的整體規(guī)劃和管理，包括項目目標的確定、進度的控制、資源的調配和風險的管控等； 3、項目團隊管理：負責確定項目部各個成員的角色和職責，并進行團隊的協(xié)調、管理與考核，確保項目成員之間的有效溝通與緊密合作； 4、項目經(jīng)營評估與執(zhí)行：與業(yè)務部門聯(lián)合測算項目目標利潤，簽訂并執(zhí)行《項目目標責任制》，確定經(jīng)營的目標、范圍和可執(zhí)行性； 5、項目資源管理：負責項目資源的調配和管理，包括人力資源、物質資源、財務資源等，確保項目所需資源的合理配置和使用； 6、項目進度控制與監(jiān)督：制定項目計劃和進度安排，并進行項目的實施跟蹤和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和解決項目中的問題，確保項目按時完成； 7、項目質量管理：制定項目質量標準和評估體系，進行項目質量控制和監(jiān)督，確保項目交付的成果符合預期的質量要求； 8、項目風險管理：識別和評估項目中的風險因素，嚴格按照合同執(zhí)行，制定應對措施和計劃，進行風險監(jiān)控和管理，最大限度地減少項目風險對項目進展的影響； 9、項目溝通與協(xié)調：負責項目的內外部溝通與協(xié)調工作，與建設單位、上級主管部門、內部管理部門、施工單位、供應商等保持有效良好的溝通關系，解決溝通問題，協(xié)調項目各方利益； 10、項目評先樹優(yōu)管理：負責構建和完善導向鮮明、重點突出、激勵有效的榮譽體系，負責上級主管部門各項榮譽梳理、申報、參評等工作，充分發(fā)揮各項榮譽服務經(jīng)營管理、推動項目開展、提升服務能力 11、熟知專項資金及國家補貼類項目的實施政策、申請流程及審計、結算流程； 12、完成上級指派的其他工作任務; 13、能夠接受不定期的、臨時性的出差任務。 任職要求： 1.學歷要求：專科及以上 2.專業(yè)要求：市政、房建、工程管理等相關專業(yè) 3.經(jīng)驗要求：具有市政（燃氣工程相關）項目管理經(jīng)驗 4.年齡要求：31-45歲 5.持證要求：一級建造師（市政專業(yè)）證書，中級職稱及以上 職位福利： 五險一金、績效獎金、帶薪年假、地區(qū)補貼、年功補貼、職稱補貼、通訊補貼、交通補貼、證書補貼、高溫補貼、節(jié)日福利、包吃住等。