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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)招聘活動(dòng)的實(shí)施、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)并進(jìn)行人事數(shù)據(jù)呈現(xiàn)與分析。
2、員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等人事異動(dòng)手續(xù)的辦理及勞動(dòng)合同簽訂、整理及保管。
3、核對(duì)總部人員考勤，核算總部人員績(jī)效和薪資等事宜
4、統(tǒng)計(jì)每月總部員工考勤及核算薪酬福利等事宜。
5、負(fù)責(zé)社保、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)事宜；
6、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)制定、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃及相關(guān)的流程。
7、其他臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、熟悉人力資源管理流程以及相關(guān)法律法規(guī)政策。
2、具良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與其他部門(mén)進(jìn)行良好的溝通，保持良好的關(guān)系。
3、具備組織管理能力。
4、對(duì)人事工作社保公積金、薪酬、員工關(guān)系方面有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
上班時(shí)間：9：00-18：00 月休6天-大小周