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更新于 11月4日
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舉報(bào)

企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

1-2萬(wàn)
  • 南京棲霞區(qū)
  • 5-10年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

運(yùn)營(yíng)管理銷(xiāo)售管理企業(yè)流程體系管理民營(yíng)企業(yè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)TOB 流程管理風(fēng)電 制造業(yè) 工業(yè)產(chǎn)品貿(mào)易新能源
職位名稱：運(yùn)營(yíng)與組織主管
  • 雙軌塑造者： 同時(shí)主導(dǎo)兩大核心變革：搭建公司管理體系與推動(dòng)運(yùn)營(yíng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
  • 創(chuàng)始人的管理搭檔： 直接向總經(jīng)理匯報(bào)，你的工作將直接定義公司的運(yùn)營(yíng)模式和效率基因。
  • 清晰的合伙人路徑： 這是通往未來(lái)“運(yùn)營(yíng)總監(jiān)”的必經(jīng)之路，你的成果將直接決定你的晉升。
一、公司簡(jiǎn)介
我們是一家在風(fēng)電潤(rùn)滑領(lǐng)域深耕二十年的工貿(mào)一體解決方案提供商。憑借二十年行業(yè)積淀與“雙品牌”戰(zhàn)略，我們正全力推動(dòng)一場(chǎng)深刻的升級(jí)：從“經(jīng)驗(yàn)驅(qū)動(dòng)”到“體系與數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)”。
我們需要的不僅僅是一位管理者，更是一位 “現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式的創(chuàng)業(yè)人” 。如果你渴望親手將一家傳統(tǒng)企業(yè)的管理帶入數(shù)字化、規(guī)范化的新階段，這里將是你實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的最佳平臺(tái)。
二、崗位職責(zé)
模塊一：管理體系搭建
  1. 人事與薪酬體系：
    • 主導(dǎo)設(shè)計(jì)并落地公司的首套職位體系、薪酬結(jié)構(gòu)、績(jī)效考核方案（如OKR/KPI）及激勵(lì)制度（重點(diǎn)包括銷(xiāo)售提成方案）。
    • 建立并優(yōu)化端到端的招聘流程，負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位的甄選，提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)力。
    • 搭建員工入職、培訓(xùn)、發(fā)展及離職的全生命周期管理規(guī)范。
  2. 流程與制度建設(shè)：
    • 牽頭梳理并優(yōu)化核心業(yè)務(wù)流程（銷(xiāo)售、客戶管理、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)等），輸出標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序（SOP），并推動(dòng)落地執(zhí)行。
    • 建立公司級(jí)的會(huì)議管理、行政事務(wù)及資產(chǎn)管理制度，提升內(nèi)部協(xié)同效率。
模塊二：數(shù)字化轉(zhuǎn)型推動(dòng)
  1. 系統(tǒng)規(guī)劃與實(shí)施：
    • 調(diào)研、評(píng)估并選型適合公司現(xiàn)狀的數(shù)字化工具（如CRM、ERP、協(xié)同辦公平臺(tái)），撰寫(xiě)選型報(bào)告與實(shí)施計(jì)劃。
    • 主導(dǎo)新系統(tǒng)的上線實(shí)施：負(fù)責(zé)系統(tǒng)初始化配置、權(quán)限規(guī)劃、測(cè)試及數(shù)據(jù)遷移工作。
    • 利用低代碼/無(wú)代碼平臺(tái)（如簡(jiǎn)道云、明道云）為特定業(yè)務(wù)場(chǎng)景搭建輕量級(jí)應(yīng)用，解決個(gè)性化管理需求。
  2. 數(shù)據(jù)賦能與洞察：
    • 建立公司核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)（銷(xiāo)售漏斗、庫(kù)存、客戶行為）的采集與監(jiān)控機(jī)制。
    • 定期進(jìn)行運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，生成可視化報(bào)表，為管理決策（如客戶策略、庫(kù)存優(yōu)化）提供數(shù)據(jù)支持。
  3. 變革管理與培訓(xùn)：
    • 制定新系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃，擔(dān)任內(nèi)部培訓(xùn)師，確保各級(jí)員工能熟練掌握并愿意使用新工具。
    • 作為系統(tǒng)上線后的首要支持接口，解答疑問(wèn)，收集反饋，并推動(dòng)系統(tǒng)的持續(xù)優(yōu)化，確保客戶資源公司化、管理流程數(shù)字化的目標(biāo)達(dá)成。
三、任職要求
  1. 必備經(jīng)驗(yàn)：
    • 5以上年人事/行政/運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，必須有在中小企業(yè)主導(dǎo)或深度參與過(guò)制度“從0到1”搭建的成功案例。
    • 具備企業(yè)級(jí)軟件（CRM/ERP/OA等）的實(shí)施或成功推廣經(jīng)驗(yàn)，熟悉系統(tǒng)上線的全過(guò)程。
    • 精通Excel（函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表等），具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理和文檔編寫(xiě)能力。
  2. 核心能力：
    • 系統(tǒng)思維與流程優(yōu)化能力：善于從混亂中建立秩序，并設(shè)計(jì)出高效、可復(fù)制的流程。
    • 數(shù)字化應(yīng)用能力：對(duì)通過(guò)技術(shù)工具提升管理效率有濃厚興趣和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
    • 強(qiáng)大的項(xiàng)目推動(dòng)與變革管理能力：能克服阻力，確保項(xiàng)目落地，并引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)形成新習(xí)慣。
    • 出色的溝通協(xié)調(diào)能力：能聽(tīng)懂業(yè)務(wù)部門(mén)的“人話”，并將其轉(zhuǎn)化為技術(shù)需求和管理制度。
  3. 關(guān)鍵特質(zhì)：
    • 務(wù)實(shí)高效的創(chuàng)業(yè)者心態(tài) (Owner)：既能制定戰(zhàn)略，也愿意親手配置系統(tǒng)、處理數(shù)據(jù)；把公司的問(wèn)題視為自己的事業(yè)。
    • 極致主動(dòng)，強(qiáng)驅(qū)動(dòng)力：主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并推動(dòng)解決，不等待指令。
    • 耐心與韌性：理解變革的艱難，能耐心引導(dǎo)，堅(jiān)韌地追求結(jié)果。
【我們優(yōu)先考慮】
  • 有在制造業(yè)或ToB貿(mào)易行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者。
  • 熟悉低代碼平臺(tái)或有成功數(shù)字化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者。
四、我們?yōu)槟闾峁?ol>
  • 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：月薪 10,000 - 20,000元 (可議) + 年度績(jī)效獎(jiǎng)金。
  • 關(guān)鍵的戰(zhàn)略角色：直接向創(chuàng)始人匯報(bào)，是公司管理升級(jí)與數(shù)字化變革的核心引擎。
  • 無(wú)限的成長(zhǎng)空間：已設(shè)定清晰的晉升里程碑，成功完成首階段搭建任務(wù)后，將直接進(jìn)入 “運(yùn)營(yíng)總監(jiān)” 晉升通道，并享有股權(quán)激勵(lì)資格。
  • 寶貴的全程經(jīng)驗(yàn)：完整經(jīng)歷一家傳統(tǒng)工貿(mào)企業(yè)的現(xiàn)代化蛻變，獲得極具價(jià)值的職業(yè)履歷。
  • 全面的福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、交通通訊補(bǔ)貼。

    • 工作地點(diǎn)

    南京棲霞區(qū)馬群街道1號(hào)

    職位發(fā)布者

    孫云/總經(jīng)理

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo江蘇帝潤(rùn)潤(rùn)滑科技有限公司
    江蘇帝潤(rùn)潤(rùn)滑科技有限公司時(shí)光淬煉，行業(yè)深耕者我們是一家深度扎根于風(fēng)電行業(yè)二十年（始于2004年）的潤(rùn)滑解決方案專家。我們不僅是某全球頂尖潤(rùn)滑油品牌在風(fēng)電領(lǐng)域的長(zhǎng)期戰(zhàn)略服務(wù)商，更于2019年成功孵化自主品牌，完成了從“卓越服務(wù)商”到“工貿(mào)一體解決方案提供商”的戰(zhàn)略躍遷。我們的獨(dú)特賽道與“雙輪驅(qū)動(dòng)”戰(zhàn)略：高端外資品牌線：我們服務(wù)于主流風(fēng)電主機(jī)廠及偏航變槳傳動(dòng)系統(tǒng)制造商，提供世界級(jí)的齒輪油與潤(rùn)滑脂，守護(hù)風(fēng)機(jī)最核心傳動(dòng)部件的可靠運(yùn)行。柔性自有品牌線：我們專注于風(fēng)電大部件制造商特定潤(rùn)滑需求，為其提供高性價(jià)比、快速響應(yīng)、深度定制的潤(rùn)滑產(chǎn)品，是客戶實(shí)現(xiàn)降本增效與供應(yīng)鏈穩(wěn)定的理想伙伴。為何這里是你實(shí)現(xiàn)跨越的絕佳舞臺(tái)？堅(jiān)實(shí)的根基與明確的藍(lán)圖：我們擁有二十年的行業(yè)積淀、成熟的客戶網(wǎng)絡(luò)與清晰的雙品牌驅(qū)動(dòng)模式。你無(wú)需從零開(kāi)拓，你的任務(wù)是和我們一起，為這艘動(dòng)力十足的艦船安裝上現(xiàn)代化管理的“引擎”，駛向更廣闊的海洋。從1到N的關(guān)鍵階段：我們正處在突破增長(zhǎng)瓶頸、實(shí)現(xiàn)規(guī)?；瘮U(kuò)張的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。你將主導(dǎo)搭建公司核心管理體系（人事、行政、流程、數(shù)字化），親手將一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)的框架從藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，這是職業(yè)生涯中不可多得的“從1到N”的創(chuàng)造經(jīng)歷。純粹的實(shí)干家樂(lè)園：這里沒(méi)有大企業(yè)的冗繁流程，你的專業(yè)見(jiàn)解與實(shí)干成果將被高度重視。你將直接與創(chuàng)始人并肩作戰(zhàn)，在解決真實(shí)挑戰(zhàn)中獲得全方位的飛速成長(zhǎng)。我們尋找的，不是循規(guī)蹈矩的執(zhí)行者，而是渴望創(chuàng)造、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)摹伴_(kāi)拓者”。如果你希望在深厚的產(chǎn)業(yè)積淀上，真正地留下自己的印記，這里將是你的不二之選。加入我們，讓我們一起轉(zhuǎn)動(dòng)下一個(gè)二十年！
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