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崗位職責：
1.在日常工作中，踐行上汽大通以用戶為中心的價值
觀，并向團隊成員有效傳導
2. 對銷售大區(qū)內經(jīng)銷商進行電網(wǎng)銷能力進行能力診斷體系化推進、統(tǒng)籌、日常運營管理，指標控制，KPI考核;
3. 根據(jù)能力診斷制定培訓方案，對經(jīng)銷商進行電網(wǎng)銷能力提升賦能培訓及帶教;
4. 培訓后對銷售大區(qū)內經(jīng)銷商進行效果追蹤，建立持續(xù)的跟進機制，實現(xiàn)提升整體到店率、成交率;
5.負責對銷售線索進行培育和轉化，并及時準確錄入系統(tǒng);
6. 負責意向客戶的企業(yè)微信群運營、電話回訪運營，持續(xù)保持客戶粘性，做到客戶第一，有問必回
7. 執(zhí)行并確保團隊完成用戶發(fā)展任務，將潛在運營用戶轉化為真正客戶，邀約到店試駕體驗/上門試駕體驗，指導用戶下單達成銷售并配合線下團隊完成高質量交付。
完成部門交辦的階段性重點工作;
8.
( 任職資格
1、零售、大客戶銷售經(jīng)驗(中高端汽車/奢侈品行業(yè)優(yōu)先)，能夠出色達成銷售目標;
2、認可上汽大通的企業(yè)文化，具備創(chuàng)業(yè)公司需要的心理素質;
3、抗壓能力強，能夠適應在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作，達到公司業(yè)績指標要求;
4、較強的溝通能力、執(zhí)行力以及解決沖突的能力，良好的自我管理能力及自我學習能力。
(] 工作時間/休假
周一至周日，9:00-18:00輪班制，可調休
( 薪資待遇/福利
薪資待遇:底薪4K(稅前)+績效+各類提成總計9K-12K五險一金，定期進行薪酬調整，以確保員工薪酬不低于市場水平。
其他福利:1、提供各種培訓和發(fā)展機會，幫助員工不斷提升自己的技能和知識。我們還鼓勵內部晉升和職業(yè)發(fā)展，并為員工提供職業(yè)規(guī)劃和輔導支持。
2、社交福利:團隊氣氛輕松活潑、工作環(huán)境優(yōu)雅，定期組織員工活動和團建活動，以促進員工之間的交流和團隊合作，領導性格開朗、為人幽默、親和力強，各種請奶茶、小食、聚餐、紅包，月度評優(yōu)有驚喜禮物。
( 備注
上崗前統(tǒng)一培訓車型產(chǎn)品知識與銷售流程。