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新媒體運(yùn)營(yíng)

5000-7000元
  • 珠海金灣區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

短視頻平臺(tái)新媒體
崗位職責(zé):(工作地點(diǎn):珠海金灣區(qū)三灶科技園機(jī)場(chǎng)西路697號(hào)農(nóng)科所一樓鯢佳生物(廣東橫琴)有限公司)
1. 協(xié)助公司高層管理人員處理日常行政事務(wù),熟悉公眾號(hào),視頻號(hào),抖音,小紅書(shū)等新媒體運(yùn)營(yíng)的管理和執(zhí)行
2. 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的梳理與執(zhí)行過(guò)程,提供必要的文書(shū)支持與會(huì)議組織。
3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部溝通事務(wù),有效處理公司內(nèi)外部的溝通與協(xié)作工作。
4. 宣傳文案及平面設(shè)計(jì);
5. 參與公司重大項(xiàng)目的籌劃與執(zhí)行過(guò)程,協(xié)助跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度。
6. 管理和維護(hù)公司高層管理人員的日程安排,確保所有活動(dòng)和會(huì)議得以順利進(jìn)行。
任職要求:
1. 大學(xué)本科以上,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告?zhèn)髅?,新聞采編等相?yīng)專(zhuān)業(yè),對(duì)平面設(shè)計(jì)和視頻剪輯熟悉,熟悉平面設(shè)計(jì)軟件及媒體編輯軟件,具備良好的組織能力和溝通技巧,能夠處理復(fù)雜的商務(wù)談判及人際交往。
2. 有責(zé)任心,能夠利用AI工具快速處理工作。
3. 對(duì)工作細(xì)節(jié)有高度的關(guān)注,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持條理清晰。
4. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同層級(jí)團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。
5. 具備良好的時(shí)間管理能力,能夠合理安排日程,確保工作的高效進(jìn)行。
6. 本崗位工作時(shí)間雙休,法令節(jié)假日,公司提供高檔單身宿舍,有公司食堂。

工作地點(diǎn)

金灣區(qū)珠海國(guó)佳新材股份有限公司鯢佳生物(廣東橫琴)有限公司

職位發(fā)布者

陽(yáng)女士/人事專(zhuān)員

昨日活躍
立即溝通
珠海國(guó)佳凝膠研究院有限公司
珠海國(guó)佳凝膠研究院有限公司是珠海國(guó)家新材股份有限公司的旗下子公司,珠海國(guó)佳新材股份有限公司成立于2003年,主要生產(chǎn)醫(yī)療器械和化妝品等兩大板塊,位于珠海金灣區(qū)三灶生物產(chǎn)業(yè)園,是我國(guó)第一家專(zhuān)業(yè)從事高分子凝膠核心材料及凝膠制品研發(fā)、生產(chǎn)與銷(xiāo)售的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。公司已連續(xù)20年占據(jù)國(guó)內(nèi)凝膠產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)份額第一的地位。公司擁有凝膠貼劑、凝膠劑、液體制劑生產(chǎn)線(xiàn),擁有醫(yī)療器械生產(chǎn)許可證、藥品生產(chǎn)許可證、化妝品衛(wèi)生許可證等生產(chǎn)資質(zhì)。公司“兵兵”牌系列親水凝膠貼劑產(chǎn)品,總銷(xiāo)量占據(jù)全國(guó)30%以上的市場(chǎng)份額,“兵兵”品牌為廣東省著名商標(biāo),擁有“醫(yī)用退熱貼”等一批高新技術(shù)產(chǎn)品,形成了新材料、醫(yī)藥、醫(yī)療器械、化妝品、日化等系列一百多個(gè)產(chǎn)品品類(lèi)。公司為第一批國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè),連續(xù)承擔(dān)和參與“十五”、“十二五”國(guó)家“863”計(jì)劃項(xiàng)目、“十三五”國(guó)家科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目,獲得廣東省凝膠工程技術(shù)研究中心、珠海市重點(diǎn)企業(yè)技術(shù)中心、珠海市高分子凝膠材料及制品工程技術(shù)研究開(kāi)發(fā)中心。目前公司擁有員工170人左右,大專(zhuān)以上占公司總?cè)藬?shù)37.95%;研發(fā)人員均大學(xué)本科以上學(xué)歷,約占公司總?cè)藬?shù)的12.31%。公司以863課題組為班底,在本技術(shù)領(lǐng)域擁有一支包括“863”首席科學(xué)家、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”在內(nèi)的專(zhuān)家教授團(tuán)隊(duì) 1、工作時(shí)間:辦公室08:30-17:30,午休1.5h,實(shí)際7.5h,超出的工作時(shí)間審批后算加班。普工:計(jì)件工資,最低保障2080,長(zhǎng)白班,特殊情況有夜班補(bǔ)貼,多勞多得,旺季平均工資稅后7000左右,最高工資稅后12500,淡季平均工資稅后4000左右,全勤獎(jiǎng)50,崗位補(bǔ)貼,時(shí)間8.30-17.30,午休1h,8.15左右開(kāi)早會(huì)。加班根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,較晚到21:00,或到20:00,特殊情況除外,不加班雙休也有。 2、辦公室和普工:入職1個(gè)月內(nèi)購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,社保一檔,公積金員工扣104公司104共208。轉(zhuǎn)正以15日為界限,15日前當(dāng)月轉(zhuǎn)正拿轉(zhuǎn)正工資,15日后下月算轉(zhuǎn)正工資。 3、辦公室和普工:包住扣水電(電費(fèi)1元/度,水費(fèi)一方2.46元),包工作餐無(wú)早餐,無(wú)班車(chē)接送。試用期3個(gè)月,表現(xiàn)好可申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正。 4、辦公室和普工:額外有公交補(bǔ)貼(住宿無(wú))市內(nèi)100,市外200,出勤不滿(mǎn)15日無(wú) 5、辦公室:額外有通訊補(bǔ)貼按崗位是否需要轉(zhuǎn)正后申請(qǐng),根據(jù)崗位級(jí)別需要補(bǔ)貼在100-200之間。 7、辦公室:月薪制工資架構(gòu):稅前,月薪架構(gòu)(基礎(chǔ)+崗位+技術(shù))+績(jī)效(按崗位級(jí)別占比15-30%不等)+全勤(100)(解釋?zhuān)嚎?jī)效一般是崗位工作可行性的目標(biāo)值。事假不超過(guò)7.5h不扣全勤,銷(xiāo)售崗位月薪+提成+績(jī)效(目標(biāo)績(jī)效:回款、毛利、新渠道目標(biāo)值,新員工暫不考核。日化老客戶(hù)1%的提成點(diǎn),新客戶(hù)1.5%的提成點(diǎn),器械1-3個(gè)點(diǎn)提成,銷(xiāo)售中心彈性上班不計(jì)加班,加班本人把握,實(shí)際加班少。 8、辦公室加班費(fèi):銷(xiāo)售和有提成的崗位不計(jì)加班,辦公室月薪制周末加班調(diào)休為主。平時(shí)加班按當(dāng)?shù)氐仔?.5倍算加班費(fèi)。 9、辦公室和普工:額外有年底績(jī)效獎(jiǎng)金,按年度平均績(jī)效得分計(jì)算,工齡獎(jiǎng)200元/年/人,年終獎(jiǎng)一般崗位1000/年以此類(lèi)推2000封頂會(huì)在年底根據(jù)入職年限及公司效益發(fā)放,季度利潤(rùn)激勵(lì)獎(jiǎng)金同比季度利潤(rùn),根據(jù)部門(mén)系數(shù)和個(gè)人系數(shù)進(jìn)行季度激勵(lì)。其他根據(jù)項(xiàng)目完成業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì),福利待遇部分最終也需考慮公司營(yíng)業(yè)情況進(jìn)行發(fā)放。 10、辦公室和普工:每年免費(fèi)體檢1次、免費(fèi)旅游、生日津貼、節(jié)日福利。 11、以上都只能代表暫時(shí)現(xiàn)行的福利待遇情況,如公司經(jīng)營(yíng)需要有新的薪酬福利績(jī)效制度或規(guī)章制度將按新的執(zhí)行,解釋權(quán)歸公司所有。珠海國(guó)佳凝膠研究院(以下簡(jiǎn)稱(chēng)研究院)成立于2008年,注冊(cè)資本3000萬(wàn)元。目前國(guó)佳凝膠研究院已成為集研發(fā)、市場(chǎng)、銷(xiāo)售于一體的綜合型集團(tuán)子公司。
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