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更新于 8月29日

倉(cāng)管員

6000-8000元·13薪
  • 寧波奉化區(qū)
  • 1-3年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

對(duì)賬理貨ERP系統(tǒng)office
1、中?;蚋咧屑耙陨蠈W(xué)歷,有1年以上電子廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉電子物料,責(zé)任心強(qiáng),有執(zhí)行力;
3、熟悉倉(cāng)庫(kù)的作業(yè)流程及賬目處理;
4、熟悉“5S”具體要求,了解ISO9001管理體系;
5、辦公軟件熟練操作,會(huì)使用ERP
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢、包吃、全勤獎(jiǎng)

工作地點(diǎn)

寧波奉化區(qū)聯(lián)東U谷中交科技產(chǎn)業(yè)園-1號(hào)樓

職位發(fā)布者

葉適元/HRM

剛剛活躍處理簡(jiǎn)歷快
立即溝通
公司Logo寧波百立光電有限公司
一、公司簡(jiǎn)介寧波百立光電有限公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的LED照明高新科技企業(yè),前身為擁有照明行業(yè)12年生產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)的寧波百銳照明科技有限公司,是中國(guó)最早從事LED軟燈帶生產(chǎn)的企業(yè)之一。十多年來(lái)公司聚焦于歐美市場(chǎng),在家居照明、專業(yè)照明等領(lǐng)域,開(kāi)發(fā)了上千個(gè)系統(tǒng)解決方案和產(chǎn)品,通過(guò)提供卓越的品質(zhì)和專業(yè)的服務(wù),滿足了客戶的個(gè)性化需求,為客戶創(chuàng)造了價(jià)值,贏得了客戶的長(zhǎng)期合作。公司已經(jīng)擁有40項(xiàng)LED照明領(lǐng)域的實(shí)用新型專利和27項(xiàng)外觀設(shè)計(jì)專利,在高端LED軟燈條線性照明定制開(kāi)發(fā)和制造能力上有超強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。本著“客戶優(yōu)先、員工為本、回饋社會(huì)”的經(jīng)驗(yàn)理念,公司高度重視與員工的溝通與配合、視員工的成長(zhǎng)為財(cái)富,而員工的努力付出為客戶創(chuàng)造了價(jià)值。我們關(guān)注每一位團(tuán)隊(duì)成員的成長(zhǎng),為有能力、有激情、有潛力的年輕人提供廣闊的發(fā)展空間。我們建立了完善的管理體系和晉升機(jī)制,通過(guò)外訓(xùn)課程、內(nèi)訓(xùn)分享、導(dǎo)師管理機(jī)制等方式幫助員工提升技術(shù)水平、管理能力,運(yùn)用健全的激勵(lì)機(jī)制、KPI+GS考核模式等手法以豐厚的回報(bào)(績(jī)效工資、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、業(yè)務(wù)提成等)回饋為團(tuán)隊(duì)做出杰出貢獻(xiàn)的員工。公司擁有井然有序的生產(chǎn)車間、寬敞舒適的辦公環(huán)境、設(shè)備先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)室和干凈整潔的員工食堂。為了更好地為廣大客戶服務(wù)和提高自身管理,先后通過(guò)了ISO9001、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和BSCI管理體系認(rèn)證,成功上線ERP管理系統(tǒng)和5S日常管理。公司在發(fā)展過(guò)程中,不斷拓展市場(chǎng),不僅在阿里巴巴、亞馬遜等跨境電商平臺(tái)宣傳、推廣公司產(chǎn)品,還經(jīng)常參加國(guó)內(nèi)外各種專業(yè)展會(huì),如法蘭克福展覽、香港展、光亞展、日本東京照明展、泰國(guó)照明展、莫斯科照明展、廣交會(huì)等都留下了我們的足跡。二、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)公司使命:專注照明系統(tǒng)解決方案,以卓越品質(zhì)和專業(yè)服務(wù),為客戶創(chuàng)造價(jià)值。公司愿景:成為一流的LED照明企業(yè)。公司價(jià)值觀:誠(chéng)信,進(jìn)取,團(tuán)隊(duì),創(chuàng)新。公司經(jīng)營(yíng)理念:客戶優(yōu)先,員工為本,回饋社會(huì)。公司品質(zhì)方針:質(zhì)量是道德,質(zhì)量是修養(yǎng),質(zhì)量是對(duì)客戶的尊重,質(zhì)量是企業(yè)永恒的追求。三、福利待遇1、日常休假:公司實(shí)行五天八小時(shí)工作制,享受國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪婚假、產(chǎn)假、病假、喪假等。2、年休假:正式員工滿1年后可享有5天帶薪年假,滿10年享受10天帶薪年假。3、富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系:公司為員工提供高于行業(yè)平均的薪資待遇,并根據(jù)每年的市場(chǎng)薪酬水平變化和個(gè)人績(jī)效成果,于每年1月份對(duì)員工的薪資等級(jí)進(jìn)行晉級(jí)調(diào)薪。同時(shí),為激勵(lì)團(tuán)隊(duì)中的優(yōu)秀工作者公司設(shè)立了年度優(yōu)秀工作者、績(jī)效獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、業(yè)務(wù)提成等。4、完善的社會(huì)保險(xiǎn):購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金;5、工作餐:配備干凈整潔的員工食堂,免費(fèi)提供工作餐。6、住宿:對(duì)外來(lái)管理職員,公司可提供集體宿舍。7、節(jié)日福利:春節(jié)、婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日派發(fā)節(jié)日禮品。8、培訓(xùn):公司為員工提供各種個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì),按年度培訓(xùn)計(jì)劃針對(duì)不同級(jí)別或不同工作崗位的員工進(jìn)行安排內(nèi)部培訓(xùn),并由各部門推薦或人事行政部組織派骨干員工參加專業(yè)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)。9、晉升:公司為有潛力的年輕人提供暢通的晉升渠道和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。10、公司定期組織體育活動(dòng)、戶外活動(dòng)、美味下午茶、生日會(huì)(生日禮品)、團(tuán)建活動(dòng)、部門聚餐、免費(fèi)體檢和豐富多彩的年會(huì)活動(dòng)等。四、公司地址公司地址:寧波市海曙區(qū)高橋鎮(zhèn)石塘工業(yè)區(qū)新港路1號(hào)(距離地鐵1號(hào)線高橋站僅2公里)。四、路線1、地鐵路線:地鐵一號(hào)線至高橋站下車,轉(zhuǎn)301路或125路公交車。2、公交路線:乘坐301路公交車至宣江岸村站下車,過(guò)橋往前右轉(zhuǎn)直走,根據(jù)路標(biāo)指示步行大概300米左右即可到達(dá)?;蛘叱俗?25路公交車至新港公司站下車,根據(jù)路標(biāo)指示往前大概150米即可到達(dá)。六、聯(lián)系方式聯(lián)系人:葉先生電話:0574-82823206傳真:0574-82823209電子郵件:hr01@paneralighting.com郵編:315175網(wǎng)站:www.paneralighting.com
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