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更新于 7月21日
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舉報(bào)

系統(tǒng)工程師（JG方向）

2-2.5萬(wàn)·14薪
  • 成都武侯區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

無(wú)線通信
職位描述
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期溝通，方案論證，并對(duì)相關(guān)文檔編寫(xiě)做相應(yīng)技術(shù)論證；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體規(guī)劃設(shè)計(jì)，完成總體技術(shù)方案和各分系統(tǒng)研發(fā)任務(wù)書(shū)，合理分配技術(shù)指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的研發(fā)過(guò)程管理，系統(tǒng)集成調(diào)試，總體聯(lián)調(diào)；
4、設(shè)計(jì)各分機(jī)間的電氣接口，并協(xié)助結(jié)構(gòu)總體進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；
5、跟蹤各分機(jī)設(shè)計(jì)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題，協(xié)調(diào)各分機(jī)技術(shù)指標(biāo)；
6、與軟件總體配合完成系統(tǒng)/設(shè)備聯(lián)系及整機(jī)集成工作；
7、分析并解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題，完成核心技術(shù)攻關(guān)；
8、制定系統(tǒng)測(cè)試方案，搭建系統(tǒng)測(cè)試環(huán)境，并協(xié)調(diào)測(cè)試人員對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行測(cè)試；
9、負(fù)責(zé)超短波產(chǎn)品前沿技術(shù)論證，準(zhǔn)確定位公司產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)和發(fā)展方向；；
10、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目總體方案統(tǒng)籌、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、管理及項(xiàng)目分配、整體把控；
任職要求:
1．至少3年以上JunGong背景工作經(jīng)驗(yàn)，電子信息、電子對(duì)抗等相關(guān)專業(yè)；
2. 熟悉通信工作體制及工作原理，精通通信偵察或?qū)沟某Ｓ檬侄?基本原理, 熟悉通信常用體制,波形參數(shù),了解常用軍用通訊手段;
3．熟悉常見(jiàn)通訊偵察或?qū)寡b備的系統(tǒng)原理,熟悉信號(hào)處理流程,有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
4．通信信號(hào)處理理論功底深厚；熟悉通信偵察或?qū)寡b備的硬件及天線原理；
5．有豐富的科研、研發(fā)與生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人溝通能力強(qiáng)，具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
6. 優(yōu)秀的計(jì)劃組織能力、管理控制能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作能力，良好的分析判斷能力，抗壓能力強(qiáng)。
加分項(xiàng): 從事過(guò)具體軟硬件研發(fā)工作者優(yōu)先；
歡迎你加入！
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、加班補(bǔ)助、彈性工作、餐補(bǔ)、定期團(tuán)建、出差補(bǔ)貼
職位亮點(diǎn)：團(tuán)隊(duì)氛圍好，各部門(mén)積極配合

工作地點(diǎn)

成都武侯區(qū)航利中心3棟-1單元

職位發(fā)布者

張女士/HR

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公司Logo成都藍(lán)色起源科技有限公司
藍(lán)色起源是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的無(wú)線通信信號(hào)處理高科技企業(yè)，近年業(yè)務(wù)高速發(fā)展，未來(lái)市場(chǎng)前景廣闊。公司提供具備行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、福利體系，多通道職業(yè)發(fā)展晉升體系，行業(yè)精英、大牛帶隊(duì)的人才培養(yǎng)體系，優(yōu)越的辦公環(huán)境，便利的交通條件，寬松快樂(lè)的工作氛圍。誠(chéng)邀行業(yè)優(yōu)秀人才加入團(tuán)隊(duì)。福利待遇： 1、薪資收入：富有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，每年2次普調(diào)；含固定月薪、年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金及合伙持股激勵(lì)； 2、工作時(shí)間：周一至周五9:00-18:00，周末雙休，法定節(jié)假日按規(guī)定休息； 3、晉升通道：雙通道職業(yè)晉升保障，各類(lèi)人才具有專業(yè)序列逐級(jí)晉升及管理崗位晉升通道； 4、福利補(bǔ)貼：五險(xiǎn)一金：按標(biāo)準(zhǔn)繳納，其中公積金單向繳費(fèi)比例為6%；5、節(jié)日補(bǔ)貼：結(jié)婚、生子 1000元/人，元旦、端午、中秋 500元/人，員工生日賀金、賀禮；午餐補(bǔ)貼、加班晚餐補(bǔ)貼；健康檢查：每年定期組織一次員工體檢；6、其他：豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)
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