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工作內(nèi)容：
1、 負(fù)責(zé)客戶單位員工的招聘需求對接與執(zhí)行，入、離職手續(xù)辦理及檔案管理；
2、 負(fù)責(zé)客戶單位員工社保、公積金、殘保金、日常工資福利發(fā)放等事項的辦理；
3、 負(fù)責(zé)對客戶提出的相關(guān)人力政策、流程的咨詢服務(wù)及相關(guān)事項的解決方案；
4、負(fù)責(zé)制作項目每月、季、年報表；
5、認(rèn)真完成郵政安排的工作；
6、定期與客戶進行溝通，維護客戶關(guān)系，挖掘客戶潛在求，尋找二次合作關(guān)系；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下；人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先；
2、一年以上人事工作經(jīng)驗，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
3、具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強；
4、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有良好的團隊協(xié)作精神；
5、有良好的學(xué)習(xí)能力，能熟練使用相關(guān)辦公軟件，尤其是excel。