崗位職責(zé):
1、營(yíng)業(yè)單位人事管理作業(yè)(含勞動(dòng)合同、轉(zhuǎn)正/異動(dòng)/改敘/離職、考勤、保險(xiǎn)、獎(jiǎng)懲、工傷、福利申請(qǐng)手續(xù)辦理);
2、營(yíng)業(yè)單位招募/錄用作業(yè)及新人報(bào)到手續(xù)辦理;
3、營(yíng)業(yè)單位人力配置檢核;
4、依照公司人發(fā)政策,進(jìn)行營(yíng)業(yè)人力盤點(diǎn)、職涯路徑管理;
5、營(yíng)業(yè)單位月績(jī)效獎(jiǎng)金檢核與分析;
6、營(yíng)業(yè)激勵(lì)機(jī)制(獎(jiǎng)金辦法、激勵(lì)案等)宣導(dǎo)、精進(jìn);
7、營(yíng)業(yè)單位新人培訓(xùn)規(guī)劃與實(shí)施;
8、營(yíng)業(yè)單位員工關(guān)懷與勞動(dòng)關(guān)系管理。
崗位要求:
1、專業(yè):人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、企業(yè)管理、工商管理、行政管理、公共事業(yè)管理、社會(huì)學(xué)、教育學(xué)類、心理學(xué)、法學(xué)類、經(jīng)濟(jì)類等優(yōu)先
2、崗位單休
3、應(yīng)屆生可投遞