崗位職責(zé):
1、代表銀行通過電話等途徑對逾期用戶進(jìn)行法務(wù)通知、提醒等;
2、指引逾期用戶及時、準(zhǔn)確的繳清逾期欠款。
職位要求:
1、男女不限,18-35歲,高中及以上學(xué)歷,無經(jīng)驗可帶薪培訓(xùn);
2、為人誠實守信、正直、勤奮,無不良記錄;
3、有團(tuán)隊協(xié)作精神、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé);
4、應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
福利待遇:
1、工資:試用期:保底4000+(400-1500)加班費+提成200-3000+不定時獎金,綜合6000+15000+
~~~每月 10 號發(fā)工資.新人綜合薪資在4k到7k;
轉(zhuǎn)正:無責(zé)底薪+高薪提成+團(tuán)隊業(yè)績激勵獎金+加班費+每月員工等級評定+年終獎,綜合薪資在7k到15k,能力優(yōu)秀者2-5萬。每月薪酬按時發(fā)放。
2、假期:法定假日、帶薪年假(未休可折算成現(xiàn)金)、婚假、病假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、春節(jié)路途假期等
3、保險:六險(工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、大?。└郊幼》抗e金
4、補(bǔ)貼:加班補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼等各項補(bǔ)貼。
特別福利:
1、工齡獎(逐年遞增100元,每月發(fā)放)、 節(jié)假日不定式福利、每日下午茶休息、年度境外旅游、內(nèi)部推薦獎勵等;
2、員工入職周年紀(jì)念獎勵,給你不一樣的關(guān)懷(價值100元——10000元);
3、無經(jīng)驗前期可帶薪培訓(xùn)、根據(jù)本人業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及其它綜合考評,提供實際相對應(yīng)薪酬及晉升、培訓(xùn)機(jī)會,關(guān)注員工德育以及綜合發(fā)展, 能實現(xiàn)員工個人價值;
4、所有的組長、主管、經(jīng)理,都是內(nèi)部員工提升,晉升有保障。
工作環(huán)境:
1、每人一臺電腦,客戶資源全由公司提供,無需外出拜訪客戶,不用外出日曬雨淋、公司中央空調(diào)(冬暖夏涼);
2、公司提供寫字樓辦公環(huán)境,全天室內(nèi)辦公,公司提供冰箱、微波爐、飲水機(jī);
3、工作氛圍很舒適,員工大都在20-30歲之間,有朝氣有活力,不存在資源沖突,不用討好別人看別人臉色工作,每天做好自己的工作就可以了。
工作時間:9:00-12:00,13:30-18:30;
職位福利:五險一金、績效獎金、年終分紅、全勤獎