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2、協(xié)助起草或修訂公司有關(guān)質(zhì)量管理方面的規(guī)章制度、質(zhì)量工作規(guī)劃，并指導(dǎo)督促執(zhí)行；
3、組織對(duì)內(nèi)部質(zhì)量問題分析、調(diào)查、落實(shí)糾正措施，跟蹤其實(shí)施情況，并匯報(bào)成果；
4、跟進(jìn)QC驗(yàn)貨不合格開具的《8D問題分析報(bào)告》
5、主導(dǎo)客戶品質(zhì)投訴的回復(fù)追蹤，確保糾正與預(yù)防措施的有效實(shí)施 ；
6、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行管理改善項(xiàng)目的推進(jìn)
7、開發(fā)和維護(hù)質(zhì)量管理體系：制定和優(yōu)化質(zhì)量管理流程和工作指南，確保工作流程的適應(yīng)性和有效性；確定適用的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行審核。
8、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行輔導(dǎo)、稽核、評(píng)估、追蹤改善等。 9、參與產(chǎn)品可靠性測試和新產(chǎn)品試投產(chǎn)的品質(zhì)改善及可靠性測試并做好相應(yīng)記錄
10、制定成品的性能指標(biāo)和檢驗(yàn)方法
11、統(tǒng)計(jì)、分析各階段品質(zhì)不良，推動(dòng)各部門改善，以達(dá)到目標(biāo)。

2、簽訂勞動(dòng)合同后，公司根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)一金；
3、公司定期組織員工活動(dòng)，如聚餐、旅游團(tuán)建等；
4、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利，餐補(bǔ)等。
工作時(shí)間：每天8小時(shí)制、雙休、法定節(jié)假日按國家規(guī)定。