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崗位職責(zé)：

1. 目標(biāo)制定與達(dá)成
- 分解公司年度銷售目標(biāo)，制定區(qū)域/團(tuán)隊(duì)月度、季度執(zhí)行計(jì)劃，確保業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)。
2. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
- 組建并管理銷售團(tuán)隊(duì)，定期培訓(xùn)、考核與激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與執(zhí)行力。
3. 市場(chǎng)分析與策略
- 分析行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)及客戶需求，制定差異化銷售策略（如定價(jià)、渠道、促銷）。
4. 客戶關(guān)系維護(hù)
- 主導(dǎo)大客戶談判與合同簽訂，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，處理重大客訴與滿意度提升。
5. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策
- 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)（如轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)、回款率），優(yōu)化資源分配與業(yè)務(wù)動(dòng)作。
6. 跨部門協(xié)作
- 聯(lián)動(dòng)市場(chǎng)、產(chǎn)品、供應(yīng)鏈部門，推動(dòng)產(chǎn)品改進(jìn)、營(yíng)銷支持及訂單交付效率。

職位福利：節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、包住、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、餐補(bǔ)

待遇：基本工資+銷售提成+出差補(bǔ)助，試用期3個(gè)月，薪資6000-10000。

福利：全勤獎(jiǎng)+月休4天+工齡獎(jiǎng)+意外傷害險(xiǎn)+五險(xiǎn)
職位福利：節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、包住、績(jī)效獎(jiǎng)金、