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更新于 7月31日

大客戶銷售經理/總監(jiān)

1-2萬
  • 重慶九龍坡區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

渠道銷售面銷/陌拜區(qū)域銷售石油/石化企業(yè)服務咨詢服務
崗位職責:
1.根據(jù)公司營銷部門需求開發(fā)或維護公司重點大客戶的深度合作關系。
2.協(xié)助董事長完成各區(qū)域柴油大客戶或董事長指定客戶的業(yè)務合作,實現(xiàn)大客戶合作渠道的建立及業(yè)務銷售目標。
3.各項商務接洽及商務談判,能夠獨立完成項目對接,重點核心關鍵渠道或人物的關系梳理、商務公關工作;
4.協(xié)調公司內部各個部門,調配各種資源,實施完整的項目管理流程,確保渠道簽約落地及順利實施。
任職資格:
1、本科及以上學歷,有政務渠道、TOB、大型企業(yè)渠道合作開發(fā),大客戶或市場開發(fā)經驗;
2、敢于創(chuàng)新、善于思考、能夠根據(jù)業(yè)務需求渠道開發(fā),以結果為導向;
3、具有較強的觀察力和應變能力,優(yōu)秀的人際交往能力、溝通協(xié)調能力和抗壓能力,社會活動能力強;
4、為人性格開朗、思維敏捷、能適應短期出差和商務應酬,能夠承擔較大的工作壓力。
其它詳情:
綜合15-30K(底薪7-15萬+項目提成,具體面談溝通)
朝九晚六,每月1周單休,其它時間雙休+節(jié)假日正常休假
能夠接受出差(每月1-2周出差,每次1-3天短時出差)
接受商務中酒文化,有3兩以上白酒酒量
公司地址在金鳳產業(yè)園-重慶市金剛清泓產業(yè)園,投遞請關注地址,里程在30公里以內佳。

工作地點

重慶九龍坡區(qū)金剛清泓科技產業(yè)園1號樓5樓

職位發(fā)布者

李溢/人事經理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo金剛清泓
賽道稀缺、資源雄厚、穩(wěn)健發(fā)展、大有可為重慶市金剛清泓科技有限公司(簡稱金剛科技)成立于2010年,公司注冊資金1000萬元,在重慶市高新區(qū)擁有自有產權、價值近億元的科技生產園區(qū)。公司聚焦于汽車安防與GPS車聯(lián)網的研發(fā)、生產、銷售、服務,在汽車金融風控平臺與數(shù)據(jù)、汽車衍生保險保障、用車消費等領域提供綜合產品與服務方案。公司既擁有完整的硬件研發(fā)生產技術,又擁有領先的軟件開發(fā)、運維與服務能力。金剛科技注重產品研發(fā)和知識產權保護,獲得過重慶市科學技術獎,目前擁有1項國家發(fā)明專利、11項實用新型專利、23項軟件著作登記權證書,且全都實現(xiàn)產品化。公司通過了IOS/TS16949:ISO9000認證及CCC認證。2012年被認證為高新技術企業(yè),2015年、2018年及2021年復審為高新技術企業(yè)。2021年,依托于金剛科技的汽車金融科技服務平臺,公司實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè),公司控股股東注冊成立重慶市瑞源海泓能源有限公司,注冊資金1200萬元,具備全面合規(guī)的成品油(汽油、柴油)及天然氣零售、批發(fā)資質及?;方洜I許可。瑞源海泓致力于打造成為中國領先的數(shù)字化能源服務平臺,依托與中石油、中石化、殼牌等能源企業(yè)的深度合作,通過B2B、B2C、自營和能源金融等閉環(huán)業(yè)務模式為全國企業(yè)個人提供高品質車輛能源服務,助力企業(yè)降本增效、幫助個人節(jié)約用車成本,推動能源補給的數(shù)字化。目前瑞源海泓能源公司自主研發(fā)能源管理系統(tǒng),兼容多種產品模式(全國卡+區(qū)域卡+全國卡電子卡等),已形成華北到華南、西南到華東的市場布局,覆蓋河北、安徽、江蘇、上海、湖北、重慶、四川、廣西、廣東等物流大?。ㄊ校?,包含中石油、中石化以及殼牌三大油站合作油站數(shù)量超過2萬+個,提供品質好油的同時實現(xiàn)各省互聯(lián)互通,向全國性加油網絡邁進,一站式滿足中大型企業(yè)的跨省能源補給。目前服務的企業(yè)有長安民生物流股份有限公司及長城汽車螞蟻物流等國內主流企業(yè)。公司總部位于西部科學城重慶市高新區(qū)金鳳電子信息產業(yè)園區(qū)鳳徳路9號,該區(qū)域在習總書記提出的成渝雙城經濟圈發(fā)展的主軸上,是現(xiàn)代交通樞紐金鳳站的核心區(qū)域,交通便利、四通八達。目前擁有自有產權的廠房2萬平方米,適合智能制造、電子加工、規(guī)模辦廠、創(chuàng)業(yè)辦公等多種需求!公司實際采用集團化模式運營,旗下兩家主體公司雖分屬不同賽道,卻能緊密配合、互相賦能,形成協(xié)同發(fā)展的良好態(tài)勢。在治理結構上,公司治理結構簡潔高效,所有員工均通過市場化渠道招聘,杜絕任人唯親-無任何股東家屬、親戚和朋友在公司任職,始終以業(yè)績?yōu)楹诵脑u判標準。公司推行高管及核心骨干人員股東化計劃,激勵體系完善,業(yè)務發(fā)展健康向好。自疫情以來,公司始終堅守承諾,從未拖欠員工薪酬。在公司業(yè)務高速增長的同時滿懷“擇天下之英才而用之”的理念,歡迎全國有志之士加入,共同創(chuàng)造美好未來,實現(xiàn)公司與員工雙贏!
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