職位描述
薪酬績效
工作職責
1、協助上級完成薪酬、獎金和其他薪酬相關方案的設計
2、支撐日常薪酬管理相關運營工作，基礎薪酬支持數據收集和計算
3、支撐績效管理流程運作，如績效指標下發(fā)和績效結果的收集
4、協助上級搭建數據分析平臺，定期輸出各項管理報告
5、協助完成人力資源管理數據分析為管理決策提供依據
1、協助上級完成薪酬、獎金和其他薪酬相關方案的設計
2、支撐日常薪酬管理相關運營工作，基礎薪酬支持數據收集和計算
3、支撐績效管理流程運作，如績效指標下發(fā)和績效結果的收集
4、協助上級搭建數據分析平臺，定期輸出各項管理報告
5、協助完成人力資源管理數據分析為管理決策提供依據
工作地點
深圳福田區(qū)深業(yè)中城1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京海淀區(qū)
- 公司人數: 1000-9999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領先的整體人才解決方案服務商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個行業(yè)及領域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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