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PCBA項(xiàng)目經(jīng)理-外企

1-1.5萬·13薪
  • 常州新北區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電子電器研發(fā)
主要工作職責(zé)Primary Responsibilities
? 產(chǎn)品生命周期管理(PCBA)
- 全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品從設(shè)計(jì)、導(dǎo)入、量產(chǎn)到退市的全流程管理,熟悉并更新客戶PLM信息,確保關(guān)鍵里程碑高質(zhì)量完成;
- 主導(dǎo)退市產(chǎn)品執(zhí)行與跟蹤。
- PCBA方面涵蓋成本與報(bào)價管理、Make-buy分析、外協(xié)協(xié)調(diào)、工程變更執(zhí)行、生產(chǎn)效率跟蹤及呆滯庫存處理。
? 客戶關(guān)系與業(yè)務(wù)支持
- 主導(dǎo)客戶滿意度調(diào)查與改善,定期召開客戶會議,解決重大問題,推動商務(wù)流程優(yōu)化;
- 推廣PCBBU產(chǎn)品與服務(wù),分析銷售及預(yù)測數(shù)據(jù),洞察客戶業(yè)務(wù)趨勢。
? 新產(chǎn)品導(dǎo)入與項(xiàng)目管理(PCBA)
- 制定并執(zhí)行項(xiàng)目計(jì)劃,協(xié)調(diào)跨部門資源,確保質(zhì)量、時間與成本目標(biāo)達(dá)成;
- 引入業(yè)務(wù)敏捷方法,優(yōu)化可制造性與可測試性。
- PCBA方面包括供應(yīng)鏈與質(zhì)量管理、里程碑評審、資源協(xié)調(diào)、設(shè)計(jì)問題預(yù)防及標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)。
任職資格Qualifications Required
? 教育背景Education
理工科背景(must),電子技術(shù)工程類相關(guān)專業(yè)有限
本科或以上學(xué)歷
? 工作年限Working years
3年以上
? 行業(yè)要求Industry
具備電子產(chǎn)品加工制造或相關(guān)行業(yè)從業(yè)背景
? 專業(yè)技能要求 Professional skill
誠實(shí)守信,具備高度責(zé)任心
英語6級及以上,具備良好的英語聽說讀寫能力
具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力
學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠快速適應(yīng)新環(huán)境及新任務(wù)

工作地點(diǎn)

新北區(qū)梅特勒服務(wù)部-托利多(常州)稱重設(shè)備系統(tǒng)有限公司F1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

何女士/招聘顧問

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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