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更新于 9月4日

安卓應(yīng)用開發(fā)工程師

1.6-1.8萬(wàn)
  • 武漢江夏區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

Android StudioJavaKotlin
職責(zé):
根據(jù)軟件設(shè)計(jì)規(guī)范,獨(dú)立完成Android平臺(tái)的應(yīng)用程序、用戶界面的設(shè)計(jì)、開發(fā)與調(diào)試;
負(fù)責(zé)相關(guān)開發(fā)技術(shù)文檔的編制;
根據(jù)開發(fā)過程中的體驗(yàn)對(duì)產(chǎn)品提出改進(jìn)建議。
研究并應(yīng)用前沿技術(shù)到項(xiàng)目中,與跨職能團(tuán)隊(duì)合作,提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力和用戶體驗(yàn);
能夠?qū)?xiàng)目中出現(xiàn)的重點(diǎn)疑難問題的進(jìn)行攻關(guān)處理;
深度參與產(chǎn)品軟件需求和研發(fā)創(chuàng)新討論,功能定義和原型研發(fā)等工作。
要求:
熟練掌握 Java/Kotlin,熟悉Android SDK及常用開發(fā)框架(如Jetpack、Retrofit、RxJava等)。
具備良好的代碼架構(gòu)能力,熟悉 MVVM/MVP 等設(shè)計(jì)模式,了解模塊化、組件化開發(fā)。
熟悉性能優(yōu)化(內(nèi)存泄漏、卡頓分析、APK瘦身等)及主流調(diào)試工具(Profiler、LeakCanary等)。
有AI應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3年以上Android開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
具備較強(qiáng)的邏輯分析能力和問題解決能力,能獨(dú)立承擔(dān)技術(shù)攻關(guān)任務(wù)。
良好的溝通協(xié)作能力,能與產(chǎn)品、測(cè)試等團(tuán)隊(duì)高效配合。
對(duì)技術(shù)有熱情,關(guān)注行業(yè)趨勢(shì),樂于學(xué)習(xí)并應(yīng)用新技術(shù)。

工作地點(diǎn)

武漢江夏區(qū)聯(lián)想(高新四路店)1

入職公司信息

  • 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
  • 公司地址: 北京海淀區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

曹瀾/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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