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更新于 9月3日
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游戲評(píng)測(cè)運(yùn)營(yíng)-大廠雙休

1-1.4萬(wàn)
  • 深圳福田區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

游戲運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)策劃客服
崗位職責(zé)（外包）：
1、負(fù)責(zé)榮耀聯(lián)運(yùn)游戲引進(jìn)評(píng)估工作，包括對(duì)游戲價(jià)值預(yù)測(cè)、用戶分層等工作。
2、負(fù)責(zé)榮耀聯(lián)運(yùn)游戲分類、標(biāo)簽庫(kù)建設(shè)；保障游戲及其用戶的畫像建設(shè)。
3、監(jiān)控了解游戲市場(chǎng)熱點(diǎn)，內(nèi)外部新游動(dòng)向；為業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)重點(diǎn)和商務(wù)引進(jìn)指明方向。
4、結(jié)合歷史游戲評(píng)估和線上驗(yàn)證結(jié)果，對(duì)游戲成功/失敗因素復(fù)盤和分析，提升團(tuán)隊(duì)整體對(duì)游戲認(rèn)知水平。
崗位要求：
1、3年及以上游戲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；有渠道側(cè)品類向工作經(jīng)驗(yàn)，或研運(yùn)體系內(nèi)版本/用研/評(píng)估類工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有豐富的游戲經(jīng)驗(yàn)，能夠區(qū)分不同游戲類型及其對(duì)應(yīng)的用戶群體；并能將這些經(jīng)驗(yàn)形成對(duì)游戲評(píng)估、評(píng)價(jià)的方法論。
3、責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)負(fù)責(zé)的工作有主人翁意識(shí)，發(fā)現(xiàn)問題能積極主動(dòng)溝通，并給出解決方案，有一定的抗壓能力；不接受純執(zhí)行不思考的工作方式。

工作地點(diǎn)

福田區(qū)深圳新一代產(chǎn)業(yè)園11

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京海淀區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

趙曼秀/人事經(jīng)理

剛剛活躍
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公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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