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更新于 8月26日

數(shù)據(jù)工程師(工業(yè)數(shù)字化)

1.5-1.8萬
  • 上海閔行區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

數(shù)據(jù)架構(gòu)數(shù)據(jù)倉庫
工作內(nèi)容:
1. 數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理與治理:
負(fù)責(zé)或參與構(gòu)建設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)的全生命周期管理體系,設(shè)計(jì)并維護(hù)數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)、清洗與標(biāo)準(zhǔn)化流程,制定數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控規(guī)則,確保數(shù)據(jù)服務(wù)的及時(shí)性、有效性和易用性。
2. 數(shù)據(jù)平臺(tái)開發(fā)與優(yōu)化:
負(fù)責(zé)或參與分布式數(shù)據(jù)平臺(tái)及數(shù)倉的建設(shè),對(duì)數(shù)據(jù)管理平臺(tái)迭代開發(fā)提出建議。利用平臺(tái)數(shù)據(jù)開發(fā)模塊或線下IDE工具,編寫自定義數(shù)據(jù)聚合篩選、指標(biāo)計(jì)算等算法腳本。
3. 數(shù)據(jù)探索與價(jià)值挖掘:
開發(fā)數(shù)據(jù)預(yù)處理腳本與特征工程工具,為算法團(tuán)隊(duì)提供高質(zhì)量數(shù)據(jù)集。負(fù)責(zé)或參與利用存量數(shù)據(jù)構(gòu)建基礎(chǔ)分析模型,如進(jìn)行設(shè)備健康度計(jì)算、參數(shù)預(yù)警、關(guān)聯(lián)分析等模型開發(fā)與研究。
崗位要求:
1. 教育背景:
本科及以上學(xué)歷,數(shù)據(jù)科學(xué)、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、熱能動(dòng)力等相關(guān)專業(yè)。
2. 專業(yè)技能:
精通常用單機(jī)數(shù)據(jù)庫維護(hù)方法,包括MySQL、Redis、MongoDB等。
熟悉CDH大數(shù)據(jù)平臺(tái)架構(gòu),掌握HBase、OpenTSDB等分布式數(shù)據(jù)庫運(yùn)維方法。
熟悉數(shù)據(jù)清洗、特征篩選、特征衍生等數(shù)據(jù)分析過程。
精通PYTHON或JAVA編程,熟悉Sklearn,PyTorch,TensorFlow等常見人工智能框架。
了解工業(yè)數(shù)據(jù)特性(如高頻采樣、非結(jié)構(gòu)化日志),具備數(shù)據(jù)清洗與異常檢測實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
3. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
3年以上數(shù)據(jù)工程相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有工業(yè)設(shè)備、物聯(lián)網(wǎng)或能源行業(yè)數(shù)據(jù)治理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有工業(yè)場景的機(jī)器學(xué)習(xí)算法、深度學(xué)習(xí)算法開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 綜合素質(zhì):
具備數(shù)據(jù)敏感度與業(yè)務(wù)洞察力,能快速理解設(shè)備運(yùn)維場景的數(shù)據(jù)需求,并善于用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)問題解決。
具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,能夠與不同專業(yè)的人員協(xié)作完成項(xiàng)目任務(wù)。
具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠在壓力下高效完成工作任務(wù)。

工作地點(diǎn)

閔行區(qū)上海電氣電站設(shè)備有限公司汽輪機(jī)廠西南側(cè)-停車場。

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海靜安區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

葉女士/招聘顧問

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科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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