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PQE&PLQE工程師

8000-12000元
  • 宜春豐城市
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系QE汽車零部件
Main Purpose of the job 職務(wù)目的:
確保產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中質(zhì)量穩(wěn)定和一致性,滿足客戶標(biāo)準(zhǔn);

Main missions: 主要工作職責(zé):

? 質(zhì)量計(jì)劃與標(biāo)準(zhǔn)制定
-
參與制定過程質(zhì)量控制計(jì)劃,明確各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的質(zhì)量目標(biāo)、控制方法和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);
-
與相關(guān)部門合作,制定和完善過程質(zhì)量相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)操作流程,規(guī)范;
? 過程監(jiān)控與判定
-
對(duì)生產(chǎn)過程進(jìn)行巡回檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正生產(chǎn)操作中的違規(guī)行為和質(zhì)量問題;
-
按照檢驗(yàn)計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)半成品(PCBA)和成品進(jìn)行判定,確保符合質(zhì)量要求;
? 質(zhì)量問題處理與改進(jìn)
-
對(duì)客戶投訴(0公里、OQC、TQW)問題進(jìn)行調(diào)查和分析,找出根本原因,制定并實(shí)施糾正措施和預(yù)防措施。
-
跟蹤和驗(yàn)證糾正措施的有效性,防止問題再次發(fā)生,以8D的思路進(jìn)行跟進(jìn);
-
推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)活動(dòng),通過優(yōu)化過程流程、改進(jìn)工藝方法提高過程質(zhì)量水平;
? 溝通與協(xié)調(diào)能力
-
與生產(chǎn)、技術(shù)、研發(fā)等部門保持良好的溝通,及時(shí)傳遞質(zhì)量信息,協(xié)調(diào)各方資源
解決質(zhì)量問題,確保各部門在質(zhì)量目標(biāo)上達(dá)成一致;
? 數(shù)據(jù)收集與分析
-
每周匯總收集過程數(shù)據(jù)如過程FPY、客戶投訴(0公里、OQC、TQW);
-
每月整理月度數(shù)據(jù),并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析結(jié)果和現(xiàn)場(chǎng)觀察,迅速準(zhǔn)確找出質(zhì)量問題的根本原
因,區(qū)分是人員、設(shè)備、材料、方法還是環(huán)境導(dǎo)致的問題;
? 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

Qualifications
任職資格:
n 大專及以上學(xué)歷,機(jī)械、電子、光學(xué)等專業(yè),2年以上過程質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)、年齡要求在25歲—40歲之間、男女不限
n 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和學(xué)習(xí)能力
n 英語口語書寫良好。
n 會(huì)使用常用的電腦辦公軟件、會(huì)操作常規(guī)檢測(cè)儀器。
n 熟悉IATF 16949、VDA6.3、8D、PQCT、PFMEA 、SPC/MSA等標(biāo)準(zhǔn)和工具;
n 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與跨部門團(tuán)隊(duì)(如生產(chǎn)、工藝、設(shè)備等部門)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作;
n 具備數(shù)據(jù)分析能力,能對(duì)過程質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、并編寫報(bào)告。

工作地點(diǎn)

宜春豐城市佛吉亞歌樂電子(豐城)有限公司1

入職公司信息

  • 入職公司: 佛吉亞歌樂電子(豐城)有限公司
  • 公司地址: 宜春市豐城市豐源大道18號(hào)宜春豐城國家高新區(qū)12號(hào)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

喬記俠/招聘經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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