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崗位職責(zé)：
數(shù)據(jù)初步分析：對租賃公司的運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和梳理，嘗試發(fā)現(xiàn)商家增長點(diǎn)和存在的問題進(jìn)行溝通優(yōu)化。
指標(biāo)日常監(jiān)控：協(xié)助監(jiān)控商家關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)，參與制定階段性數(shù)據(jù)觀測角度，進(jìn)行單一城市/區(qū)域的商家溝通以及運(yùn)營，尋找有效運(yùn)營切入點(diǎn)。
運(yùn)營策略支持：根據(jù)部門長期目標(biāo)，配合拆解商家運(yùn)營策略目標(biāo)，為內(nèi)外部運(yùn)營團(tuán)隊(duì)及產(chǎn)品策略迭代提供支持和建議。
競品分析：負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)市場、競品和潛在合作伙伴深度梳理，包含但不限于前端競價(jià)查詢，各城市策略分析等。
城市/區(qū)域運(yùn)營：具備城市運(yùn)營和區(qū)域運(yùn)營的方法論，結(jié)合區(qū)域內(nèi)的供需特性進(jìn)行策略跟進(jìn)。
商務(wù)溝通：具備一定的商務(wù)能力，與各層級的商家可進(jìn)行業(yè)務(wù)和商務(wù)層面的溝通交涉。