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更新于 7月4日

招聘專員

1.5-2萬
  • 煙臺萊山區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

技術(shù)崗位招聘職能崗位招聘高端崗位招聘社會招聘制造
職責(zé): 1.招聘戰(zhàn)略規(guī)劃:緊密結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)與各部門人才需求,制定全面且精準(zhǔn)的中長期招聘戰(zhàn)略與年度招聘計劃,確保人才供應(yīng)與公司發(fā)展節(jié)奏完美契合。 2.招聘體系建設(shè):主導(dǎo)構(gòu)建和完善公司招聘體系,優(yōu)化招聘流程與標(biāo)準(zhǔn),建立科學(xué)有效的人才選拔機(jī)制,提升招聘質(zhì)量與效率,降低招聘成本。 3.招聘渠道拓展:開拓并維護(hù)多元化招聘渠道,涵蓋招聘網(wǎng)站、社交媒體、獵頭合作、校園招聘等。定期評估渠道效果,合理分配資源,確保招聘渠道的高效利用。 4.雇主品牌建設(shè):協(xié)同市場、HR 等部門,策劃并執(zhí)行雇主品牌推廣活動,提升公司在人才市場的知名度與美譽(yù)度,增強(qiáng)公司對人才的吸引力。 要求: 工作經(jīng)驗:擁有3年以上招聘工作經(jīng)驗,至少擁有1年高端人才獵聘經(jīng)驗和對應(yīng)成功案例,具備制造業(yè)和海外人才招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 專業(yè)知識:精通招聘全流程,熟練掌握人才測評、面試技巧等專業(yè)知識與工具,熟悉勞動法律法規(guī)。 能力素質(zhì):具備卓越的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各層級人員進(jìn)行有效溝通;擁有出色的組織策劃能力,能獨(dú)立策劃并執(zhí)行大型招聘項目與雇主品牌活動;具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能依據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化招聘策略;具有優(yōu)秀的抗壓能力,能在高強(qiáng)度工作環(huán)境下保證工作質(zhì)量。 學(xué)歷背景:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。英語需要能作為工作語言使用。

工作地點(diǎn)

煙臺杰瑞石油服務(wù)集團(tuán)股份有限公司煙臺市萊山區(qū)杰瑞路5號

入職公司信息

  • 入職公司: 山東核電設(shè)備制造有限公司
  • 公司地址: 煙臺海陽市山東省煙臺市海陽市鳳城街道
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

劉女士/招聘主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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