1.負責醫(yī)院日常運營監(jiān)管;建立科室溝通機制,調配資源,提升運營效率。
2.研究發(fā)展現(xiàn)狀與行業(yè)趨勢,制定短中長期規(guī)劃,拆解目標并明確分工。
3.開展醫(yī)療質量評估,召開分析會議,落實改進措施。
4.建立與政府部門常態(tài)化溝通,爭取政策支持,調整運營策略。
5.與外部公共關系建立合作,整合資源,聯(lián)合開展項目提升影響力。
6.收集意見,建立反饋機制;開展相關活動,樹立醫(yī)院形象。
7.制定差異化策略,優(yōu)化服務打造核心競爭力。
8.領導安排的其他工作。