工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)客戶項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行,完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo);
2、建立人才搜尋渠道,了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息;
3、開發(fā)及拓展客戶,了解客戶潛在人才需求;
4、與客戶溝通,了解客戶需求信息,提供招聘方案與計(jì)劃;
5、進(jìn)行職位分析,制定詳細(xì)的尋訪方案,選擇尋訪渠道;
6、搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人;
7、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);
8、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系;
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,1年以上獵頭顧問工作經(jīng)驗(yàn)或企業(yè)HR招聘管理經(jīng)驗(yàn);
2、人才尋訪和招募,有穩(wěn)定的客戶資源,良好的社會(huì)背景關(guān)系;
3、具備出色的人際溝通技巧和良好的人際關(guān)系,對(duì)人才招聘和甄選具有豐富的經(jīng)驗(yàn);
4、個(gè)性積極開朗,具備很強(qiáng)責(zé)任心,強(qiáng)烈的自我激勵(lì)精神;
5、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),思維敏捷,條理清晰,能承受各種工作壓力和挑戰(zhàn)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、帶薪年假,豐厚提成