一、主要職責(zé):
(1)協(xié)助生產(chǎn)主管根據(jù)主計劃排定每日生產(chǎn)作業(yè)計劃,確保生產(chǎn)線平穩(wěn)運行。
(2)跟蹤生產(chǎn)進度,實時監(jiān)控訂單完成情況,及時發(fā)現(xiàn)并匯報影響交付的關(guān)鍵問題。
(3)參與精益生產(chǎn)、成本改善項目,提出并實施節(jié)約成本的合理化建議。協(xié)助推行和維護生產(chǎn)現(xiàn)場的5S(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng))管理,打造整潔、有序、安全的工作環(huán)境。在指導(dǎo)下,學(xué)習(xí)班組人員日常管理工作,包括任務(wù)分配、出勤管理、操作培訓(xùn)等。
二、任職要求:
(1)基本條件:
學(xué)歷專業(yè):大專及以上學(xué)歷優(yōu)先
經(jīng)驗要求:歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生投遞;或1-2年制造行業(yè)生產(chǎn)相關(guān)崗位經(jīng)驗
(2)能力素質(zhì):
積極主動: 具備強烈的自我驅(qū)動能力,主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,而非被動等待指令。
溝通協(xié)調(diào): 具備良好的溝通表達能力,能夠與不同部門的同事進行有效協(xié)作。
學(xué)習(xí)能力: 渴望學(xué)習(xí)新知識,能快速適應(yīng)工廠環(huán)境,并能在壓力下成長
分析解決: 具備基本的數(shù)據(jù)敏感度和邏輯分析能力,能運用基本工具(如5Why、魚骨圖)分析問題根源。
(3)個人特質(zhì):
腳踏實地,愿意從基層崗位做起,深入生產(chǎn)一線。
對制造業(yè)有認(rèn)同感,有在此領(lǐng)域長期發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃
吃苦耐勞,能適應(yīng)工廠的工作環(huán)境。